Gestionnaire paie (H/F)

Manpower PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Gestionnaire paie (H/F),
poste polyvalent avec des missions aussi bien sur la gestion paie que sur la gestion administrative RH.

- Horaire de travail : 9h à 17h du lundi au vendredi, 1H de pause repas, 35H/151,67H
- Restaurant inter-entreprises
- Comité d Entreprise MANPOWER des 3 mois de mission
- Mutuelle intérimaire santé des 2 mois de mission,
? Saisir les fiches salariées dans l'ERP et dans le logiciel de paie, Contrôler les bulletins de paie.
? Calculer des primes annuelles (treizième mois, prime vacances?).
? Maintenir à jour le dossier du personnel du salarié (RGPD).
? Contrôler la DSN.
? Traiter les acomptes, les avances sur frais, les oppositions, les saisie-arrêt, réaliser les soldes de tout compte
? ? Saisir les augmentations individuelles et collectives.
?? Gérer les arrêts de travail et la subrogation en lien avec les CPAM. ? Etablir les dossiers auprès de la prévoyance et suit les prestations versées.
?? Conseiller les opérationnels sur les éléments de temps de travail : absences (autorisées, non autorisées, payées, non payées), les heures de délégation, les congés payés et les RTT.
?? Gérer les affiliations et la relation avec les caisses d'assurance maladie, de retraite, les organismes de prévoyance et Frais de santé. ? Préparer, sur demande, les simulations d'indemnité (ICCP, retraite, licenciement?). De formation GEA ou BAC + 2 Gestion/Comptabilité et au moins 3 ans d expérience au sein d un poste similaire.

Discrétion, rigueur, agilité, sens du relationnel, résistance au stress, autonomie, disponibilité c est ce qui vous caractérise en tant que Gestionnaire Paie.

Afin de pouvoir prendre l amplitude du poste rapidement il vous faut maitriser LE PACK OFFICE et plus précisément Excel , l entreprise utilise CEGID HRU pour la gestion du personnel.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap