Gestionnaire paie F/H

Il y a 12 heures

Critères de l'offre

  • Gestionnaire de paie (H/F)
  • Cergy (95)
  • CDI , Intérim
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Cegid , Fiscal , Législation sociale , Excel , Paie
  • Niveau d'études : Bac+2 , Bac+2, type DEUG, DUES

L'entreprise : CRIT



Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emploi disponibles chaque jour sur ************, vous êtes certain de trouver le poste qui vous correspond.

L'inclusion est au coeur de notre démarche. Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Alors prêt(e) à travailler à nos côtés ?
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, leader mondial des
matériaux de construction , un(e) Gestionnaire paie pour une mission en intérim de 4 mois à Cergy (95000).
- Saisir les fiches salariées dans l'ERP et dans le logiciel de paie.
- Saisir les éléments variables de paie.
- Contrôler les temps saisis par les Responsables de saisie dans l'ERP.
- Calculer des primes annuelles (treizième mois, prime vacances...).
- Maintenir à jour le dossier du personnel du salarié (RGPD).
- Contrôler les bulletins de paie.
- Contrôler la DSN.
- Traiter les acomptes, les avances sur frais, les oppositions, les saisies-arrêts.
- Saisir les augmentations individuelles et collectives.
- Réaliser les soldes de tout compte.
- Conseiller les opérationnels sur les éléments de temps de travail
- Conseiller les salariés et les opérationnels sur les différents sujets RH.
- Gérer les arrêts de travail et la subrogation en lien avec les CPAM.
- Etablir les dossiers auprès de la prévoyance et suit les prestations versées.
- Suivre les visites médicales.
- Etablir les attestations et certificats divers.
- Gérer les affiliations et la relation avec les caisses d'assurance maladie, de retraite, les
organismes de prévoyance et Frais de santé.
- Préparer, sur demande, les simulations d'indemnité (ICCP, retraite, licenciement...).
- Commander et gérer les médailles du travail.
- Accompagner les RRH sur l'organisation des élections des représentants du personnel.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Description du profil

**Profil recherché:**
- Formation BAC+2 en comptabilité ou gestion
- Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire en paie
- Maitrise Pack Office et plus précisément Excel et connaissance du logiciel paie CEGID HRU.
- Connaissance des législations sociales et fiscales en vigueur
-Organisé(e) et avoir le sens des priorités,
- Capacité(e) à s'adapter à nos outils et travailler en équipe et de façon autonome,
- L'esprit d'équipe est essentiel, aimer la polyvalence dans les tâches,
- Avoir la capacité de s'adapter au changement d'organisation,
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2fa1a739-54f6-418f-b6ab-e3dfdb09f111

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