Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)Manpower
Couchey (21)Intérim
HierSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Lieux :
- Couchey (21)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 2 300 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F). Vous êtes passionné(e) par la paie et l'administration du personnel ? Vous recherchez un environnement dynamique où rigueur, autonomie et proximité avec les équipes sont au cœur du métier ? Rejoignez une entreprise industrielle agroalimentaire reconnue pour son savoir-faire et participez activement à la gestion des ressources humaines au sein d'un site en pleine activité :
- Préparer, contrôler et établir les paies dans leur intégralité sous ADP (maitrise du logiciel obligatoire)
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie : absences, congés, heures supplémentaires, primes, acomptes, subrogation, etc.
- Réaliser les contrôles de cohérence et analyser les éventuelles anomalies.
- Effectuer les déclarations sociales et garantir le suivi des charges sociales.
- Assurer une veille permanente sur les évolutions légales, réglementaires et conventionnelles impactant la paie.
- Assurer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie de l'entreprise.
- Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux.
- Suivre et contrôler les temps de travail via l'outil de Gestion des Temps et Activités (GTA).
- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts de travail et autres événements liés à la vie du salarié.
- Préparer les documents de fin de contrat et assurer le suivi des procédures administratives associées.
- Assurer la gestion des titres-restaurant.
?
Poste 35h00/semaine sur 4.5 jours.
De formation en paie/RH, vous maitrisez la législation sociale en matière du droit du travail et la gestion de la paie de A à Z?
Vous avez une première expérience sur un poste similaire ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité, votre esprit logique & d'analyse, votre rigueur et votre organisation ?
Vous êtes disponibles pour toute la durée de la mission ?
N'hésitez plus ! Nous attendons votre CV.
Rejoindre Manpower pour vos missions, c'est profiter de nombreux avantages ! Chèques culture, chèques vacances, séjours, voyages à l'étrangers, chèque de fin d'année et plus encore !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Préparer, contrôler et établir les paies dans leur intégralité sous ADP (maitrise du logiciel obligatoire)
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie : absences, congés, heures supplémentaires, primes, acomptes, subrogation, etc.
- Réaliser les contrôles de cohérence et analyser les éventuelles anomalies.
- Effectuer les déclarations sociales et garantir le suivi des charges sociales.
- Assurer une veille permanente sur les évolutions légales, réglementaires et conventionnelles impactant la paie.
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- Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux.
- Suivre et contrôler les temps de travail via l'outil de Gestion des Temps et Activités (GTA).
- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts de travail et autres événements liés à la vie du salarié.
- Préparer les documents de fin de contrat et assurer le suivi des procédures administratives associées.
- Assurer la gestion des titres-restaurant.
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Poste 35h00/semaine sur 4.5 jours.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 21/10/2026
Durée du contrat : 4 mois
Salaire et avantages
2 300 € par mois sur 13 mois
Référence : 1101486804