Gestionnaire paie et administration du personnel H/FLynxRH

Lynx RH, cabinet de recrutement de profils qualifiés et/ou diplômés recherche pour un de ses clients un 'Gestionnaire de paie h/f'

Vos missions

Notre cabinet de recrutement accompagne une entreprise en plein développement, spécialisée dans les services à la personne et l'accompagnement des personnes âgées, dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire Administration du Personnel & Paie.

Basée au sein de son siège près de Besançon, cette entreprise à dimension nationale développe un concept de maisons partagées à taille humaine, permettant aux personnes âgées de bénéficier d'un accompagnement au quotidien dans un environnement chaleureux et sécurisé.

Vous rejoindrez une équipe RH/Paie d'environ 7 à 8 personnes et prendrez en charge un portefeuille d'environ 300 salariés.

Vos missions

Administration du personnel :

• Rédaction des contrats et avenants
• Gestion des dossiers du personnel
• Création et mise à jour des dossiers salariés
• Suivi des visites médicales
• Gestion des absences et arrêts de travail
• Suivi des périodes d'essai, CDD et différentes échéances
• Réponse aux demandes des salariés

Paie :

• Collecte et contrôle des éléments variables
• Saisie des éléments de paie
• Contrôle des bulletins
• Gestion des congés, absences, arrêts maladie, primes...
• Contrôle et validation des virements
• Gestion des acomptes
• Transmission des éléments à la comptabilité

Déclarations sociales :

• Réalisation et contrôle de la DSN
• Suivi des charges sociales : URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance...
• Analyse des retours DSN

Gestion des sorties :

• Préparation des documents de fin de contrat
• Gestion des formalités de départ
• Suivi des indemnités et différents éléments liés au départ

Profil recherché

• Formation Bac+2 minimum en paie / RH / gestion
• Expérience de 2 à 3 ans minimum en paie
• Bonne maîtrise de la paie et de la législation sociale
• Maîtrise des outils informatiques
• La connaissance de Sage Paie, Octime ou d'un SIRH est un plus
• Rigueur, organisation et sens des priorités
• Esprit d'équipe et bon relationnel
• Discrétion et confidentialité

Informations complémentaires

Type de contrat : CDD

Temps de travail : Temps plein