Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et ADP (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Excel
- GTA
- Conventions collectives
- Gestion paie
- Droit social
Lieux :
- Saint-Ouen-l'Aumône (95)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower POISSY GRANDS COMPTES recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Gestionnaire paie ADP (H/F) Rattaché au responsable paie, vos missions consistent à gérer le cycle complet de la paie et les declarations sociales (DSN) et diverses tâches suivantes:
· Réalisation et contrôle STC
· Bonne connaissance du droit social et de la convention collective de la métallurgie
· Gestion des variables complexes (horaires, primes, absences),
· Suivi et contrôle des paiement IJSS
· Gestion de l'administration du personnel (entrées sorties, dossiers salariés)
· Suivi des visites médicales
· Capacité de contrôle et de fiabilisation des données
· Respecter les règles d'hygiène et de sécurité et les consignes environnementales,
· Rigueur et sens du détail
· Organisation et respect des échéances
· Discrétion et confidentialité
· Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
· Aisance relationnelle et sens du service
· Capacité à travailler en équipe et en autonomie
· Transmettre son savoir-faire aux autres membres de l'équipe. Vos justifiez d'une Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2/3 minimum)
· Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel (minimum 5 ans)
· Expérience en environnement industriel à taille humaine appréciée
· Maîtrise du logiciel de paie ADP
· Maîtrise des outils paie, GTA et Excel
· À l'aise dans un environnement terrain et en interaction avec les équipes
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
· Réalisation et contrôle STC
· Bonne connaissance du droit social et de la convention collective de la métallurgie
· Gestion des variables complexes (horaires, primes, absences),
· Suivi et contrôle des paiement IJSS
· Gestion de l'administration du personnel (entrées sorties, dossiers salariés)
· Suivi des visites médicales
· Capacité de contrôle et de fiabilisation des données
· Respecter les règles d'hygiène et de sécurité et les consignes environnementales,
· Rigueur et sens du détail
· Organisation et respect des échéances
· Discrétion et confidentialité
· Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
· Aisance relationnelle et sens du service
· Capacité à travailler en équipe et en autonomie
· Transmettre son savoir-faire aux autres membres de l'équipe. Vos justifiez d'une Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2/3 minimum)
· Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel (minimum 5 ans)
· Expérience en environnement industriel à taille humaine appréciée
· Maîtrise du logiciel de paie ADP
· Maîtrise des outils paie, GTA et Excel
· À l'aise dans un environnement terrain et en interaction avec les équipes
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Référence : 1101414250

