Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et ADP (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Lyon 7e Arrondissement
Conditions :
- Intérim
- À partir de 27 027 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Gestionnaire paie ADP (H/F) Afin de renforcer l'équipe RH, dans un contexte de transformation des outils de gestion du temps, vous intervenez sur l'ensemble du processus de paie et assurez la gestion administrative des collaborateurs dans le respect des procédures internes.
Vous prenez en charge un portefeuille d'environ 400 dossiers salariés et assurez :
- Élaboration et contrôle de la paie de A à Z.
- Intégration et vérification des éléments variables de paie.
- Traitement des demandes des salariés, managers et interlocuteurs RH.
- Gestion administrative des entrées : DPAE, collecte et saisie des données administratives, accompagnement des nouveaux entrants.
- Gestion administrative des sorties : soldes de tout compte, documents de sortie, paiements associés.
- Enregistrement, suivi et paiement des congés et autres droits liés au contrat.
Contrôle et fiabilisation des données RH et paie.
- Formation Bac +2 minimum, idéalement en Paie, ADP ou Ressources Humaines.
- Expérience significative sur un poste en gestion de la paie.
- Bonne maîtrise des processus de paie.
- Aisance avec les outils bureautiques et logiciels de gestion de la paie.
- Rigueur, sens de l'organisation et confidentialité.
Bon relationnel et capacité à répondre aux sollicitations des différents interlocuteurs
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vous prenez en charge un portefeuille d'environ 400 dossiers salariés et assurez :
- Élaboration et contrôle de la paie de A à Z.
- Intégration et vérification des éléments variables de paie.
- Traitement des demandes des salariés, managers et interlocuteurs RH.
- Gestion administrative des entrées : DPAE, collecte et saisie des données administratives, accompagnement des nouveaux entrants.
- Gestion administrative des sorties : soldes de tout compte, documents de sortie, paiements associés.
- Enregistrement, suivi et paiement des congés et autres droits liés au contrat.
Contrôle et fiabilisation des données RH et paie.
- Formation Bac +2 minimum, idéalement en Paie, ADP ou Ressources Humaines.
- Expérience significative sur un poste en gestion de la paie.
- Bonne maîtrise des processus de paie.
- Aisance avec les outils bureautiques et logiciels de gestion de la paie.
- Rigueur, sens de l'organisation et confidentialité.
Bon relationnel et capacité à répondre aux sollicitations des différents interlocuteurs
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 25/10/2026
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
27 027 € par an
Référence : 1101505529

