Contrôleur de gestion sociale H/FCNAMTS

« Un métier qui change la vie, ça change tout ! »
Belle opportunité de carrière : venez intégrer, en CDI, un acteur majeur du monde de la santé, ayant une mission de service public, à l'actualité riche en projets et aux enjeux de tout premier plan.
Agir ensemble, protéger chacun :
Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif (82 000 salariés) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés.
A sa tête, avec plus de 2 700 salariés répartis sur un siège parisien et 15 sites en province, la Caisse nationale de l'Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux.
Au sein de la Cnam et du Secrétariat Général, la Direction des ressources humaines (65 collaborateurs) agit en tant que partenaire contribuant à la réalisation des projets et des missions des directions. Elle construit et déploie une politique et des outils d'accompagnement RH au service des principaux enjeux métiers et de transformation de l'établissement.
Rattaché au Responsable de la Division des Données Sociales et Budgétaires de la Direction des Ressources Humaines de l'établissement public » et au sein d'une équipe de 3 personnes vous serez chargé de mener les études nécessaires à l'analyse et au pilotage des ressources humaines.

Concrètement, vos principales missions ?
Collecter, fiabiliser et analyser les données sociales,
Produire et suivre les indicateurs des tableaux de bord RH et proposer des analyses d'aide à la décision,
Réaliser des études RH (absentéisme, effectifs, masse salariale, simulations d'impact),
Participer à la préparation budgétaire et au suivi des écarts entre le réalisé et le prévisionnel.
Contribuer au déploiement et à l'administration de l'outil de suivi de l'absentéisme,
Participer à la réalisation des différents rapports légaux (bilan social, rapport de situation comparée, etc.),
Contribuer au suivi de la trajectoire des effectifs de l'établissement public, en étroite collaboration avec les directions de la Cnam,
Accompagner la déclinaison et le suivi de la politique salariale (mesures salariales, GVT, ...).
Un mot de votre manager ?
' Votre personnalité et vos talents nous intéressent : venez rejoindre une petite équipe dynamique, animée par la volonté de relever les défis de la Cnam, soudée par des relations basées sur la confiance et l'engagement de tous ; hâte de vous rencontrer ! '.
Comment serez-vous sélectionné?
Pour faire connaissance avec vous et identifier vos potentiels et vos talents, nous vous proposerons :
- un entretien téléphonique de pré-qualification ;
- un test Excel + analyse d'indicateurs
- un entretien avec votre futur manager accompagné d'un chargé de recrutement.
Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Alors, venez rejoindre notre équipe !

Ce que nous allons rechercher chez vous ?
Issu d'une formation supérieure (bac+ 3) en contrôle de gestion, statistiques, ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans des fonctions similaires, avec une forte dimension data / reporting.
Des connaissances en pilotage budgétaire seraient un plus.
Une expérience dans le secteur public ou parapublic serait appréciée.
Compétences techniques :
Vous maitrisez les fonctions avancées d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, macros) et les outils de reporting RH. Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse, permettant de rendre des données compréhensibles et opérationnelles pour des interlocuteurs non spécialistes.
Savoir être :
Votre sens de l'organisation, vos qualités d'analyse et d'exploitation des données, votre rigueur et vos capacités d'initiative font de vous un professionnel reconnu dans votre domaine d'expertise.
Autonome, proactif.ve, vous disposez par ailleurs d'un bon sens relationnel et d'un esprit d'équipe, tout en faisant preuve de discrétion.
Votre futur environnement de travail :
Intégrer la CNAM c'est aussi pouvoir bénéficier :
d'une organisation de travail flexible (horaires variables, accès au télétravail, des perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) : 50 % de nos recrutements sont réalisés en interne ou via l'Institution, d'un CSE offrant des avantages sociaux et des prestations culturelles intéressantes, d'un forfait mobilité durable qui vous permet de financer vos modes de transport durables, des services du restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant...
Votre rémunération, à partir de 37keuros - à négocier selon expérience - est payée sur 14 mois, et vous bénéficiez d'une prime d'intéressement.

Tickets restaurant, CSE avantageux, jusqu'à 20 RTT, horaires variables, télétravail.........