Contrôleur de gestion sociale expérimenté H/F - CDC HABITAT - (75) H/FCDC Habitat

Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance ! Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général.Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie. Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés. Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend.Si vous aussi vous souhaitez, avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer ! CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Rejoindre CDC Habitat, c'est contribuer à la mission d'intérêt général du premier bailleur de France : offrir un logement de qualité au plus grand nombre. C'est aussi intégrer un Groupe qui place l'innovation, la performance et l'humain au cœur de sa stratégie. En tant que Contrôleur de gestion sociale, vous jouerez un rôle central dans le pilotage des effectifs et de la masse salariale.

Au sein de la Direction Financière Groupe, vous intègrerez une équipe de 3 personnes

En tant que Contrôleur de Gestion Sociale, agir concrètement pour l'intérêt général…

C'est analyser et fiabiliser les données :

• Extraire, contrôler et sécuriser les données issues du SIRH.
• Construire les tableaux de bord, fiabiliser les indicateurs et accompagner les audits internes et externes.
• Assurer une interprétation fiable et pédagogique des données auprès des directions.

C'est piloter et anticiper les frais de personnel :

• Construire et suivre le budget effectifs et masse salariale pour votre périmètre.
• Analyser les écarts, les mouvements de personnel, les impacts économiques et proposer des scénarios d'évolution.
• Traduire le PMT social en euros, avec une capacité à modéliser, projeter et éclairer de manière argumentée les décisions.
• Représenter le service auprès des directeurs, présenter vos analyses avec clarté et conviction.
• Accompagner les RRH et les managers dans la bonne utilisation des outils budgétaires.

C'est développer et optimiser les outils et process :

• Contribuer à l'évolution des outils RH et des reportings : cahiers des charges, tests, recettes, fiabilisation.
• Construire les requêtes nécessaires à votre activité, en lien avec l'équipe SIRH.
• Être force de proposition pour améliorer les méthodes, la qualité des données et les process.
• Diffuser une culture contrôle de gestion sociale auprès de l'ensemble de la communauté RH.