Assistant Contrôleur de Gestion Social (H/F) - Alternance - La DéfenseManpower_RH

Manpower, acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans, recrute pour Manpower ! Nous sommes implantés au cœur des bassins d'emploi grâce à notre réseau d'agences et de cabinets de recrutement répartis dans toute la France.Nos 4000 collaborateurs sont passionnés par leur mission : proposer des solutions en prestations de services RH concrètes, innovantes et sur-mesure.Nous recherchons des talents dans une variété de métiers : des fonctions supports essentielles, des experts dans nos centres de services, et des professionnels dynamiques pour notre réseau de recruteurs, commerciaux et managers. Chez nous, vous trouverez un environnement stimulant, des opportunités de croissance et la chance de faire partie d'une entreprise qui façonne l'avenir du recrutement. Nous avons la conviction qu'un emploi valorisant et durable a le pouvoir de changer le monde.Ensemble, faisons bouger les lignes de l'emploi ! Rejoins-nous !

Manpower est un leader mondial des RessourcesHumaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas àapprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tucontribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plusde 400 alternants bénéficient de l'accompagnement de nos tuteurs et de nosmanagers expérimentés.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, tucontribueras au pilotage des indicateurs sociaux et à la productiondes reportings RH, en appui des équipes RH et des managers.

Prêt(e) à rejoindre notre communauté d'alternants ?

Ton quotidien :

Grâce à un accompagnement personnalisé, tu pourrasdévelopper et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétencessur les missions suivantes :

• Participer à la collecte, à la consolidation et à la fiabilisation des données sociales (effectifs, mouvements, absentéisme, temps de travail, masse salariale).
• Contribuer à la gestion et aux calculs des rémunérations variables (mensuelles, trimestrielles et annuelles) des collaborateurs
• Participer à la production des reportings sociaux réguliers (mensuels, trimestriels, annuels).
• Mettre à jour et faire évoluer les tableaux de bord RH à destination des équipes RH et du management.
• Réaliser des analyses d'indicateurs sociaux (turnover, absentéisme, pyramides des âges, typologies de contrats, comparaisons N/N-1).
• Participer à la préparation des données nécessaires aux exercices réglementaires (bilans sociaux, indicateurs BDESE, égalité professionnelle).
• Contribuer à des études ponctuelles et à des projets RH transverses (people review, campagnes RH, amélioration des outils de pilotage).
• Être force de proposition dans l'amélioration des outils et processus de reporting.

Les petits plus Manpower ?

• Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes.
• Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser.

· Tuprépares un Master (Bac+4 / Bac+5) en finance, contrôle de gestion,data RH ou RH à dominante analytique.

· Tues à l'aise avec les chiffres, l'analyse de données et les raisonnementsfinanciers.

· Tu MaitrisesExcel (formules, tableaux croisés - niveau intermédiaire à avancé).

· Tues reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre fiabilité.

· Tuapprécies travailler sur des sujets transverses, en lien avec différentsinterlocuteurs.17