CHEF DE PROJET PILOTAGE DEVELOPPEMENT 360 - F/HParfums Christian Dior

Depuis 1947, les hommes et les femmes de Parfums Christian Dior ont incarné l'esprit unique fondateur du fondateur du « couturier-parfumeur » axé sur l'excellence, la créativité et l'expertise, à la fois en France et à travers le monde. Collectif ouvert et hautement qualifié, notre Maison est un leader qui prospère grâce à la créativité de l'ensemble de ses parties prenantes. Marqués par l'authenticité et le rêve, notre passion collective et notre héritage nous permettent d'avancer et de nous réinventer. En révolutionnant les codes du style et du luxe à la française grâce aux parfums, et en alliant tradition, maquillage audacieux et soins innovants, nous réinventons chaque jour l'élégance Dior ainsi que la beauté irrésistible, exquise et absolue. Nos missions stimulantes donnent à nos employés la possibilité de développer de nouvelles compétences, de relever des défis et de révéler leurs talents. Aller plus loin, avec Dior.

Position

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d'être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l'instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d'espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

Créer avec Passion

Savoir faire Ensemble avec Joie

Exceller pour un Luxe Ultime

Conquérir avec Audace

Faire Triompher L'Inclusivité

S'Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Design your dreams with Dior.

Votre Impact :

Au sein de l'équipe Planning & Process, le Chef de Projet Pilotage Développement 360 est responsable du pilotage et de la coordination des projets de développement Launch Pack sur l'ensemble des catégories (parfum, soin, maquillage et animations).

Ce rôle est essentiel pour assurer le respect des plannings de développement, coordonner les différents contributeurs et garantir la bonne exécution des lancements produits sur tous les points de contact. Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec divers partenaires fonctionnels, notamment le marketing, les opérations, le développement produit, le réglementaire, le merchandising, la direction artistique, le digital, les relations presse et les achats.

Position

RESPONSABILITES DU POSTE : Vos Missions au jour le jour

Gestion d'un portefeuille complet de projets de développements Launch Pack sur un ou plusieurs axes (parfum, animations, soin ou maquillage) :

• Elaborer et mettre à jour les plannings de développement de tous les projets concernés (environ 20-30/an) en fonction de la taille du lancement / animation et des touchpoints activés.
• Coordonner l'ensemble des contributeurs (Marketing, Studio Pub, Merchandising, RP, Digital, Formation, Marketing Client, Achats etc.) afin de faire respecter les jalons définis dans les plannings de développement. Le (la) chef de projet en est le garant.
• Identifier les risques projets et définir les plans d'actions, trouver les solutions avec les différents départements et les communiquer aux équipes projets et Directions de Départements.
• Organiser et animer les réunions de suivi des développements launch pack (hebdo et mensuelles).

Mettre en place de nouveaux processus au sein de l'organisation :

• Identifier les points de blocage et les axes d'amélioration dans le process de développement. S'appuyer notamment sur l'analyse et la synthèse du reporting d'activité disponible. Contribuer à la transformation des processus Launch Pack dans sa réponse aux enjeux de la marque (digital, direct to consumer, sustainability, croissance de l'activité etc.).
• Dresser l'état des lieux de la situation et définir les besoins des différents interlocuteurs concernés par les problématiques.
• Concevoir et partager les recommandations d'amélioration du process.
• Déployer le nouveau process et conduire le changement auprès des équipes impactées.

* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Profile

Idéalement vous avez 3 ans d'expérience dans le secteur des parfums et cosmétiques ou dans des fonctions telles que le marketing, le développement produit, le digital, le planning, la communication ou le conseil.

Votre maîtrisez de ces six compétences transverses clés qui reflètent nos valeurs :

• Collaboration & Travail d'Equipe

• Gestion des parties prenantes

• Esprit Analytique

• Rigueur Professionnelle

• Adaptabilité

• Résolution de Problèmes

Compétences techniques :

• Gestion de projet et pilotage de planning

• Maîtrise des outils de gestion de projet (type planning, rétroplanning, suivi d'avancement)

• Analyse des risques et suivi des indicateurs projets

• Coordination transverse avec des équipes pluridisciplinaire

Additional information

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.

(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)

Additional information for internal candidate

Êtes-vous un employé d'LVMH ? Merci de candidater sur : WORK @LVMH - Voices

Recruitment steps

Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies par notre équipe de recrutement, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite, vous passerez des entretiens en présentiel avec le Manager du Posteet leChef d'équipe.

*Le processus décrit ci-dessus est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.

Skills development opportunities

1)Compétences comportementales et techniques que vous développerez dans ce poste.

• Pilotage de projets complexes en environnement transverse

• Conduite du changement et amélioration des processus

2)Perspectives d'évolution de carrière à partir de ce poste (à titre d'exemple)

• Responsable Pilotage Développement Produit