Alternant(e) - Chef de projet Gestion Commerciale (h/f) - Formation/Support à la VenteSFR

Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation et 2e opérateur Français, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant Fibre, 4G, 5G et ses expertises de pointe.

Audacieux, engagés, agiles…. nous sommes près de 8000 femmes et hommes en France, qui agissons dans un objectif commun : améliorer et accélérer le quotidien de nos clients. Nous voulons vivre l'aventure SFR avec vous : avancer, oser et progresser ensemble.
Soyez vous.

Intitulé du poste
Alternant(e) - Chef de projet Gestion Commerciale (h/f) - Formation/Support à la Vente

Description de la mission

SFR recherche un(e) candidat(e) en contrat d'apprentissage en tant qu'assistant(e) commercial(e) au sein de la Direction Service Opérateurs, Direction de l'Habitat Collectif, Service Supports opérationnels :
A ce titre, le(a) candidat(e) sera en charge de participer aux sujets suivants :

Support commercial :

• Relance directe auprès de clients pour mise à jour des affaires en statut dépassé.
• Reporting d'activité commerciale
• Suivi des avancements d'affaires dans l'outil dédié et relance pour mises à jour par les équipes commerciales.

Communication :

• Gestion des mailing vers clients et suivi.
• Collaboration à l'organisation évènements et salons.

Gestion administrative :

• Tenue à jour de la base documentaire.
• Commande fournitures
• Gestion commandes dans les outils dédiés et suivi interne
• Traitement des courriers reçus.

Profil

• Profil type DUT Gestion Administrative et Commerciale des Organisations
• Dynamisme et aisance relationnelle (contacts clients)
• Maitrise outils bureautique (suite Pack Office et particulièrement Excel)
• Goût pour l'innovation technique et commerciale (Télécoms et nouvelles technologies)
• Capacités rédactionnelles pour les courriers clients et de synthèse

Venir chez nous, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages :

• Intégrer une communauté d'alternants et stagiaires importante et participer à plusieurs événements tout au long de l'année : Welcome Day, visites, ateliers..
• Accompagnement individuel par un tuteur
• Rémunération fixe attractive en fonction du parcours de chacun + une part variable annuelle de 6% à objectifs atteints
• Intéressement et participation
• Couverture frais de santé et prévoyance compétitive
• Remboursement transport à hauteur de 90%
• Tickets restaurant ou restaurants d'entreprise en fonction du site
• Jusqu'à 2* jours de télétravail par semaine
• Jusqu'à 27* jours de congés payés et RTT*
• Offres collaborateurs et avantages des œuvres sociales du CSE (ex : chèques vacances, réductions voyages etc)