CDD - Chargé RH (H/F)Hermès

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays.

Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :

https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/

CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES F/H
Localisation : 9 e arrondissement
Durée du contrat : du 15 octobre 2026, au 1 er juin 2027
Contexte :
Hermès Cuirs Précieux (HCP) est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception. Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre), lui permettant de garantir la traçabilité et le bien-être animal.
HCP s'engage dans une transformation industrielle au service d'un haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone), grâce à une maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Activités principales :
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines, pour accompagner les équipes du siège (70 collaborateurs) sur la gestion et le développement des ressources humaines.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Gérer l'administration du personnel du site
• Piloter et animer les temps forts du calendrier
• Développer les compétences des équipes
• Superviser la production de reporting
• Contribuer à la communication interne du site
• Participer activement à la mise en œuvre des initiatives portées par la Direction des Ressources Humaines.

Dans la réalisation de vos missions, vous êtes accompagné(e) par une alternante RH que vous coordonnez au quotidien.
Enfin, vous intégrez une équipe RH composée de cinq experts, chacun référent sur son domaine de compétence (Développement RH, Relations Sociales, Compensation & Benefits, Communication Interne et Transformation des Organisations.). Le fonctionnement de l'équipe repose sur une forte culture de coopération et de partage.
Missions :
Piloter l'administration du personnel :

• Avec le support de l'alternante, veiller au respect du cadre légal, réglementaire et conventionnel de l'embauche à la sortie de chaque salarié du site (mutuelle, contrat, durée du travail, conditions de travail, gestion de la paie, ...)

Recruter et intégrer :

• En relation avec Hermès Recrutement, contribuer à la bonne réalisation du plan de recrutement (analyse du besoin opérationnel, entretiens, restitution, jusqu'à l'intégration)
• Construire avec les managers les parcours d'intégration des collaborateurs
• Mettre en place les actions de parrainage et de communication associées

Développer les compétences des équipes et des collaborateurs :

• Piloter les différents temps forts RH (entretien de fin d'année, fixation des objectifs, entretien de développement, revue annuelle des salaires)
• Préparer la revue des talents du site (identification des talents et des plans de développements afférents)
• Conduire le processus de formation (suivi du plan, animation auprès des équipes, pilotage du budget)

Superviser la production de reporting liés à l'activité RH (effectifs, formation, absentéisme, rapport annuel etc.) et suivre les différents budgets RH (formation, recrutement)
Contribuer à la communication interne du site :

• Organiser des évènements mensuels et annuels
• Mettre à jour régulièrement l'affichage dynamique

Communiquer les informations
Profil

• Diplômé d'une formation RH de niveau master
• Minimum 2-3 ans d'expérience professionnelle sur des fonctions généralistes RH, idéalement dans un environnement siège
• Maitrise des outils informatiques (excel, powerpoint, word) et des logiciels RH (ADP, SIRH Oracle est un plus)
• Qualité d'écoute, compétences relationnelles, sens du service
• Rigueur, sens de l'analyse et méthode