Chargé(e) de Ressources Humaines - Recrutement & Marque Employeur H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Missions

1. Recrutement

• Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement des stagiaires et alternants
• Rédiger et diffuser les offres d'emplois sur les différents canaux de recrutement
• Réaliser le tri des candidatures et identifier les profils les plus pertinents à présenter aux managers
• Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures jusqu'à l'intégration

2. Marque employeur

• Proposer le plan d'actions annuelles marque employeur et l'animer
• Participer aux forums de recrutement au sein des écoles ciblées afin de promouvoir l'entreprise auprès des étudiants
• Contribuer à la mise en place d'initiatives marque employeur à destination des écoles et formations partenaires identifiées
• Organiser et coordonner les stages d'observation de seconde et les stages de troisième
• Participer au développement des relations avec les écoles ciblées afin de renforcer la visibilité de l'entreprise auprès des jeunes talents

3. Développement RH

• Piloter la campagne des entretiens de parcours professionnels (planification, suivi, relances)
• Réaliser les entretiens de parcours professionnels et rédiger les comptes rendus
• Assurer le suivi de la campagne dans le respect des délais
• Mettre en place et piloter l'étude du Baromètre Groupe (enquête de climat), analyser les résultats et les présenter au CODIR, au CSE et aux collaborateurs.

Nous recherchons un(e) jeune diplômé(e) Bac + 5 en droit, économie, ressources humaines, etc, animé(e) par une réelle envie d'apprendre et doté(e) d'un sens commercial lui permettant de valoriser au mieux notre marque employeur auprès d'un public étudiant.

Vous possédez une première expérience dans le domaine de l'évaluation de candidats.

Vous disposez de solides compétences à l'oral comme à l'écrit, vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe. Votre aisance relationnelle, votre dynamisme, votre sens de la confidentialité et de l'organisation et votre curiosité seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

La maîtrise de langues étrangères serait un plus (anglais, italien, espagnol).