Chargé RH H/FGroupe ACCOR

Accor est un leader mondial de l'hôtellerie, fort de plus de 5 000 hôtels et de 10 000 espaces de restauration et bars implantés dans 110 pays. Le groupe déploie un écosystème hôtelier pleinement intégré, qui compte parmi les plus diversifiés du secteur. Celui-ci associe des enseignes de luxe et haut de gamme à des offres milieu de gamme et économiques, adossées à des concepts lifestyle exclusifs, lieux de spectacle et de divertissement, vie nocturne, restaurants et bars, résidences privées, hébergements partagés, services de conciergerie, espaces de co-working... Accor dispose ainsi d'un portefeuille de marques incomparables, animé par quelque 300 000 collaborateurs à travers le monde. Plus de 65 millions de membres bénéficient par ailleurs du programme de fidélité complet du groupe, ALL - Accor Live Limitless, le compagnon lifestyle du quotidien, qui donne accès à un large éventail de récompenses, de services et d'expériences. Le groupe s'attache en outre, au travers de ses initiatives Planet 21 - Acting Here, Accor Solidarity, RiiSE et ALL Heartist Fund initiatives, à agir concrètement en matière d'éthique et d'intégrité professionnelle, de tourisme responsable, de développement durable, d'engagement solidaire, de diversité et d'inclusion.

Le Novotel Paris Centre Tour Eiffel, idéalement situé à proximité de la célèbre Dame de Fer, propose 764 chambres, deux restaurants raffinés, un bar et un centre de convention de 3000 m², incluant un amphithéâtre.

Face à la Seine, nos clients peuvent se restaurer dans notre bar et se détendre dans notre centre de fitness qui dispose d'une piscine avec un toit ouvrant.
Composé d'une clientèle internationale multi-segments, notre équipe de près de 280 talents participe au succès de l'hôtel.

Rejoins le Novotel Paris Centre Tour Eiffel et deviens : Chargé (e) des Ressources Humaines (H/F)

En collaboration avec notre chargée des Ressources Humaines, tes principales missions seront les suivantes :

GESTION DE LA FORMATION :

• Recueillir les besoins et définir les actions individuelles et collectives
• Elaborer le plan de développement des compétences avec les managers
• Assurer les relations avec les organismes de formation
• Suivre et organiser les formations (interne, externe, etc.)

GESTION ADMNISTRATIVE DES RESSOURCES HUMAINES :

Gestion administrative liée à l'embauche :

Préparer et superviser l'accueil et l'intégration et des nouveaux collaborateurs

Elaborer les documents contractuels

Assurer la vérification et le suivi des éléments réglementaires

Informer et orienter les managers/collaborateurs sur les différents sujets

Gestion de l'intérim :

• Vérifier les heures en lien avec les manager
• Etablir une relation avec la comptabilité interne et les agences d'intérim
• Suivre des tableaux de bord

Aide à la gestion de la paie

• Saisir les éléments variables et assurer le contrôle en support avec l'assistant RH et la Responsable paie.

GESTION DU PILOTAGE DE RECRUTEMENT ET DE LA POLITIQUE D'INTEGRATION/FIDELISATION :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers
• Rédiger les offres et les diffuser sur les différents canaux de recrutement
• Organiser et conduire les entretiens en collaboration avec les managers
• Organiser en amont le parcours d'intégration et en assurer son suivi
• Développer la marque employeur auprès des écoles, missions locales, réseaux sociaux, etc.

DEVELOPPEMENT DE LA COMMUNICATION INTERNE ET ANIMATION D'EQUIPE :

• Organiser et animer des événements pour l'ensemble des collaborateurs (forum de la diversité, semaine du bien-être, etc.)
• Réaliser les supports de communication en lien avec ces événements, etc.

Ton futur environnement de travail :

Nous recherchons au sein de notre équipe RH composée de 5 collaborateurs, un (e) partenaire qui apportera un vrai soutien à l'équipe et qui soit force de proposition.

Nous aimons travailler dans une bonne ambiance où la joie, l'enthousiasme et le plaisir d'apprendre à toute sa place : UN VERITABLE COLLECTIF DE GROUPE.

Si tu aimes travailler dans l'action tout en faisant un travail de qualité : tu es le (la) bienvenue au sein de notre équipe !

Ce job est fait pour toi ? Laissez-nous voir…

- Tu as une première expérience dans les ressources humaines ?

- Tu aimes travailler en équipe ?

- Tu aimes relever les challenges en venant découvrir l'organisation RH de 280 collaborateurs ?

- Tu es curieux(se) et tu aimes la polyvalence ?

Nous sommes donc faits pour nous rencontrer !

• Un 13ème mois (oui, chez nous 1 an = 13 mois pour encore plus de plaisir)
• Intéressement collectif, participation et dispositif d'épargne salariale
• Indemnité compensatrice de nourriture (nous sommes des grands gourmands chez nous)
• Carte Heartist (car on a un grand ❤ et on vous fait profiter de voyages à prix attractifs à travers le monde)
• Cours collectif de sport (nous faisons attention tout de même à notre summer body et ça, même en hiver !)
• Et enfin, une super ambiance au sein de l'équipe !!