Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F)Manpower
Paris (75)Intérim
HierSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission en Ressources Humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- Intérim
- 38 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower GD PARIS BANQUE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F) Le (la) chargé(e) de gestion administrative et paie des personnels de droit privé assure la gestion administrative et financière des personnels de droit privé.
La population gérée se compose des salariés sous convention collective, environ 2300 agents, des salariés sous contrat aidé (environ 5 contrats PEC), des apprentis (environ 220) et des stagiaires.
Dans le cadre de ses missions, il(elle) sera chargé(e) de :
La réalisation des actes de gestion administrative et financière des personnels gérés (contrats de travail, avenants, attestations diverses, absences, fin de contrat) ainsi que la saisie des différentes données dans les systèmes d'information ;
Le suivi des dossiers administratifs du personnel ;
La gestion d'un portefeuille de paie de la saisie des éléments de paie à la mise en œuvre des différents contrôles afin de fiabiliser le process paie ;
Suivre la prise en compte des éléments saisis dans le SI (ADERH)
Traiter les arrêts de travail pour raisons de santé et les dossiers de Prévoyance D'une expérience en gestion administrative et/ou financière des salariés de droit privé ;
Des connaissances de base en droit social et des techniques de paie ;
D'une capacité à travailler sur des données chiffrées ;
De bonne qualité relationnelle et du sens du travail en équipe ;
D'une grande réactivité et capacité d'adaptation ;
De bonnes qualités rédactionnelles.
Le(la) candidat(e) devra acquérir ou disposer d'une bonne connaissance des logiciels bureautiques (tableurs, traitement de texte, applicatifs de gestion et outils de requête).
Il(elle) devra faire preuve de rigueur et avoir le sens de l'organisation.
Il(elle) devra respecter une stricte obligation de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Une posture « client » sera attendue dans le cadre des relations avec les collaborateurs et les différents interlocuteurs externes et internes.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
La population gérée se compose des salariés sous convention collective, environ 2300 agents, des salariés sous contrat aidé (environ 5 contrats PEC), des apprentis (environ 220) et des stagiaires.
Dans le cadre de ses missions, il(elle) sera chargé(e) de :
La réalisation des actes de gestion administrative et financière des personnels gérés (contrats de travail, avenants, attestations diverses, absences, fin de contrat) ainsi que la saisie des différentes données dans les systèmes d'information ;
Le suivi des dossiers administratifs du personnel ;
La gestion d'un portefeuille de paie de la saisie des éléments de paie à la mise en œuvre des différents contrôles afin de fiabiliser le process paie ;
Suivre la prise en compte des éléments saisis dans le SI (ADERH)
Traiter les arrêts de travail pour raisons de santé et les dossiers de Prévoyance D'une expérience en gestion administrative et/ou financière des salariés de droit privé ;
Des connaissances de base en droit social et des techniques de paie ;
D'une capacité à travailler sur des données chiffrées ;
De bonne qualité relationnelle et du sens du travail en équipe ;
D'une grande réactivité et capacité d'adaptation ;
De bonnes qualités rédactionnelles.
Le(la) candidat(e) devra acquérir ou disposer d'une bonne connaissance des logiciels bureautiques (tableurs, traitement de texte, applicatifs de gestion et outils de requête).
Il(elle) devra faire preuve de rigueur et avoir le sens de l'organisation.
Il(elle) devra respecter une stricte obligation de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Une posture « client » sera attendue dans le cadre des relations avec les collaborateurs et les différents interlocuteurs externes et internes.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
38 000 à 40 000 € par an
Référence : 1101382460