Assistant Ressources Humaines (RH) sur Vaulx-en-Velin (69120) (H/F)Manpower
Vaulx-en-Velin (69)Intérim
Il y a 2 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Excel
- Digitale
- Horoquartz
- Gestion du temps
- Droit social
Lieux :
- Vaulx-en-Velin (69)
Conditions :
- Intérim
- 28 000 € - 31 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower BRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant Ressources Humaines (RH) sur Vaulx-en-Velin (69120) (H/F) Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle ADP/Paie, l'assistant(e) RH accompagne la gestion administrative du personnel et de la paie, tout en contribuant activement à la modernisation des outils et des processus.
PRINCIPALES MISSIONS :
1 ? ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Ø GESTION DE L'INTERIM
· Suivi administratif (signature de contrats, vérification de factures ?)
· Relevé d'heures
Ø PROCESS D'EMBAUCHE
· Contact avec les futurs embauchés (documents d'embauche, infos pratiques ?)
· DPAE
· Rédaction contrat
· Création des accès logiciels (DELTA, Horoquartz?)
· Affiliations mutuelle /prévoyance
· Accueil RH
Ø PROCESS DE SORTIE
· Réponses aux courriers de sortie
· Vérification des préavis
· Information sur processus de sortie
Ø GESTION DES ABSENCES
· Gestion administrative de la maladie
· Médecine du travail (Visites médicales, déclarations annuelles, campagne vaccination ?)
· Création et suivi des dossiers prévoyance
· Autres absences (CP, RTT ?)
Ø SUPPORT PÔLE ADP PAIE
· Rédaction courriers divers
· Rédaction d'avenants au contrat de travail suite modifications contractuelles diverses
· Communications internes
· Participation aux projets transversaux & événements
2 ? DIGITALISATION ET AMELIORATION CONTINUE
Ø Optimisation des process ADP (simplification, automatisation, fiabilisation)
Ø Déploiement et amélioration d'outils (formulaire, workflows ? )
Ø Utilisation d'outils digitaux pour gagner en efficacité Niveau de formation et d'expérience :
BAC+2 en Ressources Humaines avec expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire et de préférence dans un contexte industriel.
Savoir-faire :
- Solides bases en droit social
- Maîtrise la gestion des temps via un logiciel dédié (de préférence Horoquartz)
- Maîtrise du Pack Office, notamment Excel
- Capacités rédactionnelles
- Goût prononcé pour les outils numériques
- Force de proposition et envie d'améliorer l'existant
Savoir-être :
- Organisé, méthodique, rigoureux, réactif
- Sens du service aux opérationnels et pédagogie
- Respect de la confidentialité
- Capacité à comprendre les contraintes d'un environnement de production
Pour postuler, rien de plus simple, merci de nous transmettre un CV à jour en ligne ou directement dans notre agence de Bron.
Nous avons hâte de faire votre rencontre.
Votre équipe MANPOWER BRON.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
PRINCIPALES MISSIONS :
1 ? ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Ø GESTION DE L'INTERIM
· Suivi administratif (signature de contrats, vérification de factures ?)
· Relevé d'heures
Ø PROCESS D'EMBAUCHE
· Contact avec les futurs embauchés (documents d'embauche, infos pratiques ?)
· DPAE
· Rédaction contrat
· Création des accès logiciels (DELTA, Horoquartz?)
· Affiliations mutuelle /prévoyance
· Accueil RH
Ø PROCESS DE SORTIE
· Réponses aux courriers de sortie
· Vérification des préavis
· Information sur processus de sortie
Ø GESTION DES ABSENCES
· Gestion administrative de la maladie
· Médecine du travail (Visites médicales, déclarations annuelles, campagne vaccination ?)
· Création et suivi des dossiers prévoyance
· Autres absences (CP, RTT ?)
Ø SUPPORT PÔLE ADP PAIE
· Rédaction courriers divers
· Rédaction d'avenants au contrat de travail suite modifications contractuelles diverses
· Communications internes
· Participation aux projets transversaux & événements
2 ? DIGITALISATION ET AMELIORATION CONTINUE
Ø Optimisation des process ADP (simplification, automatisation, fiabilisation)
Ø Déploiement et amélioration d'outils (formulaire, workflows ? )
Ø Utilisation d'outils digitaux pour gagner en efficacité Niveau de formation et d'expérience :
BAC+2 en Ressources Humaines avec expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire et de préférence dans un contexte industriel.
Savoir-faire :
- Solides bases en droit social
- Maîtrise la gestion des temps via un logiciel dédié (de préférence Horoquartz)
- Maîtrise du Pack Office, notamment Excel
- Capacités rédactionnelles
- Goût prononcé pour les outils numériques
- Force de proposition et envie d'améliorer l'existant
Savoir-être :
- Organisé, méthodique, rigoureux, réactif
- Sens du service aux opérationnels et pédagogie
- Respect de la confidentialité
- Capacité à comprendre les contraintes d'un environnement de production
Pour postuler, rien de plus simple, merci de nous transmettre un CV à jour en ligne ou directement dans notre agence de Bron.
Nous avons hâte de faire votre rencontre.
Votre équipe MANPOWER BRON.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 15/03/2026
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
28 000 à 31 000 € par an
Référence : 1101397626