Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Recrutement
Lieux :
- Saint-Genis-Pouilly (01)
Conditions :
- CDD
- 27 000 € - 33 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) 1. Administration du personnel
- Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des collaborateurs
- Gérer les temps de travail : modulation 35h, forfaits jours, plannings
- Déclarer et suivre les absences (maladie, AT, congés?)
- Assurer la gestion des détachements auprès des organismes sociaux
- Suivre les permis de travail et leurs renouvellements
- Préparer les contrats, avenants et documents liés au cycle de vie du salarié
- Organiser les campagnes d'entretiens annuels et professionnels
- Assurer l'archivage rigoureux des documents RH
2. Paie & Relations sociales
- Collecter et contrôler les feuilles d'heures
- Préparer et transmettre les variables de paie au service dédié
- Gérer les calendriers, jours fériés et éléments associés
- Assurer le lien avec les organismes sociaux
- Réaliser les estimations de coûts pour ruptures conventionnelles ou licenciements
3. Recrutement
- Recueillir les besoins auprès des managers
- Transmettre les profils recherchés à la personne en charge de la publication des annonces
5. Formation
- Piloter les actions de formation : recueil des besoins, inscriptions, suivi administratif, relations OPCO
- Bac+2/Bac+3 en Ressources Humaines
ou
- Expérience en recrutement, administration RH ou paie
- Participation aux bénéfices
- Horaires en journée, du lundi au vendredi
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des collaborateurs
- Gérer les temps de travail : modulation 35h, forfaits jours, plannings
- Déclarer et suivre les absences (maladie, AT, congés?)
- Assurer la gestion des détachements auprès des organismes sociaux
- Suivre les permis de travail et leurs renouvellements
- Préparer les contrats, avenants et documents liés au cycle de vie du salarié
- Organiser les campagnes d'entretiens annuels et professionnels
- Assurer l'archivage rigoureux des documents RH
2. Paie & Relations sociales
- Collecter et contrôler les feuilles d'heures
- Préparer et transmettre les variables de paie au service dédié
- Gérer les calendriers, jours fériés et éléments associés
- Assurer le lien avec les organismes sociaux
- Réaliser les estimations de coûts pour ruptures conventionnelles ou licenciements
3. Recrutement
- Recueillir les besoins auprès des managers
- Transmettre les profils recherchés à la personne en charge de la publication des annonces
5. Formation
- Piloter les actions de formation : recueil des besoins, inscriptions, suivi administratif, relations OPCO
- Bac+2/Bac+3 en Ressources Humaines
ou
- Expérience en recrutement, administration RH ou paie
- Participation aux bénéfices
- Horaires en journée, du lundi au vendredi
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 01/03/2026
Durée du contrat : 10 mois
Salaire et avantages
27 000 à 33 000 € par an
Référence : 1101386045

