Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- Droit du travail
- Communication
- Gestion paie
Lieux :
- Saint-Jean-de-Gonville (01)
Conditions :
- CDD
- À partir de 27 600 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, sous-traitant du CERN, un Assistant Ressources Humaines (RH) St Genis Pouilly (H/F) Rôle et missions :
1. Gestion administrative RH
- Gestion et suivi des dossiers du personnel
- Suivi des plannings de modulation du temps de travail (35h) et des forfaits jours
- Déclaration et suivi des absences : maladies, accidents du travail, congés, etc.
- Gestion des détachements sécurité sociale
- Suivi des permis de travail et renouvellements
- Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants
- Organisation et suivi des entretiens annuels et professionnels
- Archivage des documents RH
2. Activités RH / Paie
- Collecte et vérification des feuilles d'heures
- Traitement et transmission des variables de paie
- Gestion des calendriers et jours fériés
- Suivi des relations avec les organismes sociaux
- Calcul des coûts liés aux licenciements et ruptures conventionnelles selon les spécificités
3. Communication interne
- Gestion de la communication RH
- Rédaction et diffusion de la newsletter d'entreprise
4. Recrutement
- Collecte des besoins auprès des managers
- Transmission des demandes à la personne en charge de la publication des annonces sur l'outil groupe dédié
5. Formation
- Gestion des actions de formation : de la demande (manager/salarié) jusqu'à la prise en charge par l'OPCO
- Bac+2 ou Licence professionnelle en Ressources Humaines
ou
- Expérience minimum de 5 ans en recrutement et/ou gestion de la paie
Compétences requises :
- Bonne connaissance du droit du travail
- Connaissance des canaux de communication
- Connaissance des conventions de la Métallurgie ou des cabinets d'ingénierie (un plus)
- Maîtrise du Pack Office
- Français et anglais niveau B2 exigé
Qualités attendues :
- Rigueur, discrétion professionnelle et autonomie
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser
- Esprit d'équipe, excellent sens de la communication
- Aisance relationnelle dans un environnement multiculturel
Avantages :
- Dispositif d'aide au logement
- Prise en charge de 75 % des abonnements de transport
- Participation aux bénéfices de l'entreprise
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
1. Gestion administrative RH
- Gestion et suivi des dossiers du personnel
- Suivi des plannings de modulation du temps de travail (35h) et des forfaits jours
- Déclaration et suivi des absences : maladies, accidents du travail, congés, etc.
- Gestion des détachements sécurité sociale
- Suivi des permis de travail et renouvellements
- Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants
- Organisation et suivi des entretiens annuels et professionnels
- Archivage des documents RH
2. Activités RH / Paie
- Collecte et vérification des feuilles d'heures
- Traitement et transmission des variables de paie
- Gestion des calendriers et jours fériés
- Suivi des relations avec les organismes sociaux
- Calcul des coûts liés aux licenciements et ruptures conventionnelles selon les spécificités
3. Communication interne
- Gestion de la communication RH
- Rédaction et diffusion de la newsletter d'entreprise
4. Recrutement
- Collecte des besoins auprès des managers
- Transmission des demandes à la personne en charge de la publication des annonces sur l'outil groupe dédié
5. Formation
- Gestion des actions de formation : de la demande (manager/salarié) jusqu'à la prise en charge par l'OPCO
- Bac+2 ou Licence professionnelle en Ressources Humaines
ou
- Expérience minimum de 5 ans en recrutement et/ou gestion de la paie
Compétences requises :
- Bonne connaissance du droit du travail
- Connaissance des canaux de communication
- Connaissance des conventions de la Métallurgie ou des cabinets d'ingénierie (un plus)
- Maîtrise du Pack Office
- Français et anglais niveau B2 exigé
Qualités attendues :
- Rigueur, discrétion professionnelle et autonomie
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser
- Esprit d'équipe, excellent sens de la communication
- Aisance relationnelle dans un environnement multiculturel
Avantages :
- Dispositif d'aide au logement
- Prise en charge de 75 % des abonnements de transport
- Participation aux bénéfices de l'entreprise
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 28/02/2026
Durée du contrat : 1 an
Salaire et avantages
27 600 € par an
Référence : 1101385848

