Assistant Ressources Humaines (H/F)Manpower
Paris 01 (75)Intérim
Il y a 2 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
- + 4 métiers
Expérience min :
- 1 à 20 ans
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Droit du travail
- Processus RH
- Entretien
Lieux :
- Paris 01 (75)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower GD PARIS CHIMIE PHARMACIE recherche pour son client, un acteur du secteur pharmaceutique, un Assistant Ressources Humaines (H/F) En lien avec les managers, vous assurez le suivi RH complet de votre population et contribuez à la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Gestion de la population RH
- Suivre les effectifs et identifier les besoins en ressources.
- Contribuer à l'élaboration et au pilotage du plan de recrutement.
Développement des carrières
- Mener et exploiter les entretiens professionnels.
- Assurer l'accueil des nouveaux embauchés et le suivi des périodes d'essai.
- Piloter la mobilité interne : analyse des besoins, identification des profils, préparation des mouvements, entretiens et sélection des candidats.
- Identifier, avec les managers, les compétences des salariés et leurs potentiels d'évolution.
- Mettre en œuvre les dispositifs et plans d'action de développement des compétences, y compris l'accompagnement formation.
Accompagnement des managers
- Conseiller les managers dans le suivi de leurs équipes et dans la réalisation des opérations RH : recrutements internes, évaluation de la performance, entretiens RH, etc.
Projets RH et communication interne
- Participer, selon les besoins, aux groupes de travail de la DRH.
- Présenter les dispositifs RH aux équipes et accompagner leur appropriation.
Gestion des données RH
- Mettre à disposition et mettre à jour les informations de votre périmètre dans le SIRH.
- Exploiter les données issues du système d'information pour analyser et piloter l'activité.
Formation / Qualification
- Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, IEP ou équivalent.
- Une expérience significative en RH est attendue, avec une maîtrise du droit du travail et des pratiques RH généralistes.
Expérience
- Expérience confirmée en gestion RH opérationnelle.
- Pratique avérée de la conduite d'entretiens (professionnels, mobilité, recrutement?).
Compétences techniques
- Maîtrise des techniques d'entretien.
- Connaissance solide du droit du travail et des process RH.
- Capacité à utiliser et exploiter un SIRH.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Gestion de la population RH
- Suivre les effectifs et identifier les besoins en ressources.
- Contribuer à l'élaboration et au pilotage du plan de recrutement.
Développement des carrières
- Mener et exploiter les entretiens professionnels.
- Assurer l'accueil des nouveaux embauchés et le suivi des périodes d'essai.
- Piloter la mobilité interne : analyse des besoins, identification des profils, préparation des mouvements, entretiens et sélection des candidats.
- Identifier, avec les managers, les compétences des salariés et leurs potentiels d'évolution.
- Mettre en œuvre les dispositifs et plans d'action de développement des compétences, y compris l'accompagnement formation.
Accompagnement des managers
- Conseiller les managers dans le suivi de leurs équipes et dans la réalisation des opérations RH : recrutements internes, évaluation de la performance, entretiens RH, etc.
Projets RH et communication interne
- Participer, selon les besoins, aux groupes de travail de la DRH.
- Présenter les dispositifs RH aux équipes et accompagner leur appropriation.
Gestion des données RH
- Mettre à disposition et mettre à jour les informations de votre périmètre dans le SIRH.
- Exploiter les données issues du système d'information pour analyser et piloter l'activité.
Formation / Qualification
- Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, IEP ou équivalent.
- Une expérience significative en RH est attendue, avec une maîtrise du droit du travail et des pratiques RH généralistes.
Expérience
- Expérience confirmée en gestion RH opérationnelle.
- Pratique avérée de la conduite d'entretiens (professionnels, mobilité, recrutement?).
Compétences techniques
- Maîtrise des techniques d'entretien.
- Connaissance solide du droit du travail et des process RH.
- Capacité à utiliser et exploiter un SIRH.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 3 mois
Référence : 1101382694