Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant paie (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
- + 1 diplôme
Compétences :
- Logiciels comptables
Lieux :
- Saint-Claude (39)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Notre agence recrute actuellement pour l'un de nos clients un(e) assistant(e) Paie.
Tu participeras activement à la production d'une paie fiable, conforme et sans sueurs froides en fin de mois. Tes principales responsabilités
- Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, primes...)
- Participer à l'élaboration et au contrôle des bulletins de salaire
- Gérer les dossiers du personnel : embauches, contrats, avenants, sorties
- Suivre les absences (CP, maladie, maternité, RTT? tout y passe)
- Préparer et contrôler les déclarations sociales (DSN)
- Répondre aux questions des salariés sur leur paie
- Gestion des AT
Liste non exhaustive
- Issu(e) d'une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (BTS, licence ou équivalent), vous disposez des bases solides nécessaires au poste.
- Une première expérience en paie est appréciée, mais les débutants motivés et désireux d'apprendre sont également les bienvenus.
- Vous êtes à l'aise avec les chiffres, les outils informatiques et l'utilisation de logiciels de paie.
- Organisé(e), rigoureux(se) et discret(e), vous savez gérer des informations confidentielles avec professionnalisme.
- Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve de sang-froid et de réactivité, y compris en période de clôture de paie
Des chiffres, de la rigueur, et juste ce qu'il faut de sourire : ce poste de gestionnaire paie est peut-être fait pour vous alors n'hésites plus POSTULE.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Tu participeras activement à la production d'une paie fiable, conforme et sans sueurs froides en fin de mois. Tes principales responsabilités
- Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, primes...)
- Participer à l'élaboration et au contrôle des bulletins de salaire
- Gérer les dossiers du personnel : embauches, contrats, avenants, sorties
- Suivre les absences (CP, maladie, maternité, RTT? tout y passe)
- Préparer et contrôler les déclarations sociales (DSN)
- Répondre aux questions des salariés sur leur paie
- Gestion des AT
Liste non exhaustive
- Issu(e) d'une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (BTS, licence ou équivalent), vous disposez des bases solides nécessaires au poste.
- Une première expérience en paie est appréciée, mais les débutants motivés et désireux d'apprendre sont également les bienvenus.
- Vous êtes à l'aise avec les chiffres, les outils informatiques et l'utilisation de logiciels de paie.
- Organisé(e), rigoureux(se) et discret(e), vous savez gérer des informations confidentielles avec professionnalisme.
- Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve de sang-froid et de réactivité, y compris en période de clôture de paie
Des chiffres, de la rigueur, et juste ce qu'il faut de sourire : ce poste de gestionnaire paie est peut-être fait pour vous alors n'hésites plus POSTULE.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 11/01/2026
Durée du contrat : 1 mois
Référence : 1101358280

