Emploi Gestionnaire de paie en Nouvelle-Aquitaine

...comptable ou en cabinet spécialisé dans la gestion de la paie avec titre /diplôme requis, 10 ans par assimilation. Pourquoi...

...- Le conseil sur la gestion des éléments variables de paie et les évolutions réglementaires. Pourquoi rejoindre ce...

...des nouveaux collaborateurs, l'élaboration des bulletins de paie, la réalisation des déclarations sociales ainsi que la saisie...

...comptable ou en cabinet spécialisé dans la gestion de la paie avec titre /diplôme requis, 10 ans par assimilation.

...mise à jour d'outils internes. Suivre et traiter la paie pour un portefeuille dédié. Observer le processus de clôture...

...libérales). - La préparation et le calcul des bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur. - La gestion des...

...- Vous avez une expérience significative en gestion de paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable. - Vous êtes...

...professionnelle. Vos missions principales : - La gestion de la paie pour un portefeuille de clients diversifiés (TPE/PME,...

...des valeurs essentielles ? NEXTEP HR recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre un cabinet reconnu, avec une équipe...

...au coeur des préoccupations ? NEXTEP HR recrute un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour intégrer un cabinet reconnu, avec une équipe...

...compétences. - Vous avez une expérience solide en gestion de paie, de préférence en cabinet d'expertise comptable. - Vous êtes...

...opportunités qui vous attendent. NEXTEP HR recrute ! Gestionnaire de Paie H/F - CDI Pour un cabinet d'expertise comptable...

...- Collecter et traiter les informations variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences) en étroite...

...(Bac +2/3). - Expérience de 2 à 5 ans en gestion de la paie, de préférence en cabinet ou service RH. - Maîtrise des...

...délais légaux. - Suivre les éléments administratifs liés à la paie : gestion des arrêts maladie, indemnités journalières, et...

...et collaborateurs internes en matière de droit social et de paie. - Effectuer une veille active sur les évolutions légales et...

...sur les évolutions légales et réglementaires relatives à la paie et au droit social. Avantages : - Un parcours d'intégration...

...- Collecter et traiter les informations variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences) en étroite...

...- soit d'une première expérience réussie (3 à 5 ans) en paie, en cabinet ou en entreprise, et souhaitez monter en...

...en cabinet ou service RH. - Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.) et des déclarations sociales (DSN, URSSAF,...