Acteur industriel responsable et innovant, EDF Renouvelables développe, construit et exploite des moyens de production d'énergies renouvelables et bas carbone ainsi que des solutions de flexibilité et de transport d'électricité.
Grâce à l'ensemble de ses expertises, notre entreprise accompagne ses clients en leur proposant des offres sur mesure pour contribuer à la décarbonation et à la performance des systèmes électriques.

Dans nos différentes géographies, nos équipes s'engagent au quotidien pour accélérer la transition énergétique.

Poste à pourvoir à partir de septembre 2025.

Au sein de la Direction Industrie (~500 personnes , expertises dans le domaine des énergies renouvelables), la Direction Générale Industrie (DGI), travaille sur 3 périmètres distincts : Communication (inter-métiers), Santé Sécurité et formations techniques (« Technical Academy ».

Rattaché(e) au « Responsable de Promotion des Services Industriels », vous serez amené(e) à travailler sur notre Technical Academy.

Périmètre : Formations, Technical Academy

Nous gérons une « Technical Academy » qui permet de dispenser des formations internes pour toutes nos employés (en France & à l'International).

Dans ce cadre-là, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable de l'Académie pour mener les missions suivantes :

o Animer le réseau des intervenants internes dont le support à la réunion annuelle de retour d'expérience avec tous les formateurs.

o S'assurer de l'application du process de recueil des plans de formations auprès des Ressources Humaines Corporate (RH) France et RH entités (près de 20 pays à l'international) ainsi que du respect des deadlines associées.

o Analyser les recueils des besoins de formations France et International

o Retraiter les demandes par rapports aux profils des participants

o Support à la mise à jour du programme annuel des formations (France et International)

o Diffusion du programme annuel aux RH France et Entités ainsi que des éventuelles mises à jour.

o En charge des mails d'informations auprès des participants (France et International)

o Planification et programmation des formations présentielles et distancielles

o Gérer la logistique pour toutes les formations (bloquer les créneaux formateurs, salles, invitations Outlook, relances, etc.)

o Assurer le suivi des actions de formations (enquêtes satisfaction, mise à disposition des supports, etc.)

o Alimenter les infos chiffrées de l'Académie (suivre le nombre de formations, de formé.e.s, etc).

o En appui pour toute demande d'ajout de formation au catalogue de la Technical Academy

o En appui pour les mises à jour/refonte de programmes

o Gérer les enquêtes de satisfaction des formations (envoi aux stagiaires, relances, analyse des retours etc.).

o Mettre à jour la page intranet de l'Académie (ajout des dates de formations, fiches programmes, etc.)

o Formation : titulaire d'une Licence (Bac +3) en Ressources Humaines - spécialité Formations (en préparation d'un Master 1 en RH Formations)

o Durée : 1 an

o Expérience : Première expérience en alternance souhaitée

o Qualités recherchées : Vous aimez travailler en équipe, vous êtes dynamique, réactif(ve), rigoureux(se), organisé(e) ayant une bonne présentation et un sens relationnel développé.

o Bureautique : très bonne maitrise du Pack office

o Langues : Français (courant), anglais opérationnel (écrit et parlé)

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.