Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

Au sein du département RH de SNCF immobilier composé de 15 personnes, vous serez rattaché(e) au Conseiller Formation de l'équipe de 5 personnes dédiée à la mise en oeuvre de la politique formation, alternance et stages et au développement des compétences et vos missions seront les suivantes :

• CONTRIBUER A LA MISE EN OEUVRE DU PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DU BILAN :

  • Assurer la planification, l'organisation et le suivi de l'ensemble des sessions de formation en relation avec les formateurs internes et externes dans la plateforme de formation SYFADIS

  • Apporter assistance technique aux formateurs au regard des formations délivrées - Veiller à la qualité de la tenue des formations en présentiel et à distance

  • Assurer la traçabilité des actions de formations dans le logiciel HRA

• CONTRIBUER A LA GESTION DE LA PLATEFORME DE FORMATION SYFADIS :

  • Créer les fiches programmes et les sessions de formation

  • Assurer la mise en qualité des contenus de la plateforme

  • Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs : apprenants et formateurs

• CONTRIBUER AU PLAN DE RECRUTEMENT DES ALTERNANTS ET STAGIAIRES :

  • Accompagner le tuteur et l'alternant tout au long du recrutement, de l'intégration et du suivi du cycle de formation des alternants et stagiaires

  • Recueillir les fiches missions des tuteurs - Diffuser les offres sur les jobboards et au sein des écoles

  • Vérifier la recevabilité de chaque dossier d'alternance et de stage et suivre la gestion administrative avec les différents interlocuteurs internes et externes

  • Rédiger les conventions et les CERFA et assurer la contractualisation et la bonne prise de poste

• PARTICIPER A LA CAMPAGNE DES ENTRETIENS PROFESSIONNELS :

  • Répondre aux besoins de formations des agents

MASTER RH

Doté(e) d'une première expérience au sein d'un service RH ou environnements connexes, vous connaissez les outils du Pack Office et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et vos qualités relationnelles.

Votre sens du service, votre polyvalence et votre orientation « résultats » sont vos atouts pour réaliser cette mission.