NEXTGEN RH Diversité & Inclusion - division spécialisée de NEXTGEN RH - est un cabinet de recrutement multispécialiste qui se positionne comme un véritable guide pour ses candidats, avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France Métropolitaine et DOM-TOM. Notre équipe experte en approche directe est organisée en 4 pôles de spécialisation pour une connaissance métier optimale. Signataire de la charte de la diversité et fortement investie dans les actions solidaires et environnementales, notre entreprise est motrice pour faire évoluer les relations humaines.

Notre pôle Inclusion et Diversité, spécialisé dans le recrutement de personnes en situation de handicap, accompagne un groupe international reconnu pour ses solutions innovantes dans les univers virtuels dédiés à la conception, la fabrication et la maintenance de produits.

Pour accompagner l'évolution de ses systèmes d'information et de sa Data Factory, il renforce son équipe IT afin d'assurer la fiabilité, la performance et la modernisation continue de son Infocentre. Il recherche aujourd'hui un(e) :

Data Engineer (H/F)
CDI - PARIS SUD - A PARTIR DE 55K

Vous rejoignez le pôle IT Data Factory afin de maintenir et faire évoluer l'Infocentre, en lien étroit avec les équipes infrastructures et les métiers. Vous aurez un rôle clé dans l'industrialisation des pipelines de données, la documentation technique et la diffusion des bonnes pratiques.

Vos missions principales :

• Maintenir, faire évoluer et industrialiser l'Infocentre IT

• Accompagner les migrations logicielles (SAP BO, Oracle, Automic)

• Assurer la maintenance et le support des pipelines de données

• Documenter les méthodes de travail et suivre les environnements (PRD/QAL/DEV)

• Proposer des améliorations à l'échelle des équipes Data Factory

• Représenter le pôle IT lors des réunions techniques hebdomadaires

• Être le référent sur les POC menés avec les équipes techniques

• Gérer les incidents liés aux outils et aux environnements IT

Issu(e) d'un Bac+5 (École d'ingénieur ou Université), vous disposez d'une expérience confirmée dans l'architecture de bases de données, le traitement de données (ETL, BI) et les environnements type DataLake.

Vous avez l'habitude d'évoluer dans un cadre structuré et savez documenter vos actions.

Une appétence pour la sécurité de l'information, la modélisation de bases et les outils d'automatisation est souhaitée.

Les profils polyvalents, motivés à contribuer à des projets structurants, sont encouragés à postuler. Le poste nécessite de solides compétences techniques, une capacité d'adaptation rapide et une grande rigueur.

Enfin, votre capacité à travailler en équipe et votre aisance en anglais vous permettront de vous intégrer dans un environnement multiculturel où l'innovation est au cœur des projets.

Environnement technique :

• Architecture et Modélisation de base de données et Sécurité de l'information

• Connaissance dans les Technologie d'infrastructure, Stockage et ITSM

• Expertise en base de données : Oracle, MariaDB, SQL.

• Expertise sur les outil d'ETL/DataLake/BI et en particulier SAP / Cloudera

• Vous maitrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral (niveau C1 minimum)

Cadre et avantages du poste :

• CDI statut cadre

• Télétravail : 2 jours / semaine.

• Autres : RTT, mutuelle et prévoyance retraite, plan épargne entreprise, CE avec de nombreux avantages, parking ou remboursement des titres de transport (75%).

• Des opportunités de développement de carrière avec un plan de formation et des mobilités internes

• Vous œuvrez dans un environnement de travail multiculturel et innovant, avec un engagement fort en faveur de la diversité et de l'inclusion.

A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH).

Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
3/ Tests et entretiens avec notre client