Chargé de missions stratégie et développement RH en stage (94)-F/HGroupe Casino

Créée en 2000, Casino Services regroupe l'ensemble des fonctions Supports et la Direction Générale du groupe Casino. Au total, une soixantaine de métiers sont représentés, parmi lesquels ceux de la finance, des RH, du juridique Corporate, de l'innovation mais également de la Supply Chain ou du digital.Casino Services réunit également des équipes projet, dont la vocation est de mettre au service de nos clients internes des compétences complémentaires pour déployer des projets stratégiques pour le groupe Casino et ses enseignes, en France et à l'étranger.Rejoindre Casino Services, c'est la certitude d'intégrer des équipes de haut niveau de compétences et d'expertise. C'est aussi l'occasion de s'enrichir au contact de nos différentes enseignes (Casino Proximités, Monoprix, Franprix…) et de bénéficier d'opportunités via la mobilité interne.

Au sein de laDirection des Ressources Humaines du Groupe Casino et rattaché(e) à laDirection du Développement RH, vous serez amené(e) à accompagner l'équipe surl'ensemble des missions transverses, en lien avec les différentes marques(Monoprix, Franprix, Casino, Naturalia, Cdiscount) et entités du Groupe.

En tant que stagiaireChargé(e) de Développement RH, vous interviendrez sur des projets RH à fortedimension stratégique. Sous la supervision du Responsable Développement RH,vous participerez activement au développement et à l'accompagnement des talentsdu Groupe.

Dans ce cadre, vosmissions principales seront de :

• Contribuer au déploiement et à la mise en œuvre du plan de développement des talents
• Réaliser des analyses qualitatives, quantitatives et budgétaires des actions de formation
• Participer à la rédaction de la nouvelle politique talents et en assurer le rôle de sponsor
• Mener des entretiens avec les collaborateurs
• Animer la communauté des jeunes talents à travers l'organisation d'événements dédiés
• Accompagner la préparation et le suivi des plans de succession
• Contribuer à l'optimisation des processus RH et à la digitalisation des outils
• Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs RH
• Participer à la préparation des présentations à destination de la Direction Groupe

· Assurer une veille de marché et prendre part àdes projets transverses (exemple : la structuration et la conception d'un GraduateProgram)

Ponctuellement, vouspourrez être aussi amené(e) à travailler en lien avec la cellule Recrutement,avec de possibles missions de recrutement sur des forums grandes Ecoles.

Ce stage, d'une duréede 6 mois, est basé à Vitry-sur-Seine (94) et débutera en juin/juillet 2026.

CS94/SB

• Etudiant(e) d'une école de commerce ou3ème cycle RH.
• Excellente communication orale et écriteen français.
• Capacité à travailler en équipe et à menerdes projets de manière autonome.
• Méthode et organisation
• Force de proposition, curiosité,
• Esprit de synthèse et d'analyse.
• Aisance avec les chiffres
• Aisance avec Excel, Powerpoint

La Diversitétrouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casinoqui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein deses équipes.