Stage – Chargé de mission RH f/hSaint-Gobain
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission RH (H/F)
- + 1 métier
Secteur :
- Industries des composants & équipements
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 2 diplômes
Lieux :
- Nanterre (92)
Conditions :
- Stage
- 900 € - 1 500 € par mois
- Temps Plein
L'entreprise : Saint-Gobain
POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.
Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d'aménagement.
Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.
Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.
En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.
Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68
Description du poste
Durée : 4 à 6 mois
Localisation : Nanterre (92)
Début : à partir de Novembre 2026 ou Janvier 2027
Mission principale
Au sein du service Ressources Humaines, vous contribuerez aux projets visant à attirer, développer, fidéliser et accompagner les collaborateurs. Vous participerez à la mise en œuvre de la politique RH et au déploiement d'actions liées au recrutement, à la formation, à la gestion des talents et à la qualité de vie au travail.
Recrutement et marque employeur
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi et de stage.
- Réaliser le sourcing de candidats sur les jobboards et réseaux professionnels.
- Effectuer les préqualifications téléphoniques.
- Participer aux entretiens de recrutement.
- Suivre les candidatures.
- Contribuer aux actions de communication RH et de marque employeur.
Formation et développement des compétences (en mode projet)
- Participer à l'identification des besoins en formation.
- Contribuer à l'organisation logistique des formations.
- Assurer le suivi administratif des actions de formation.
- Participer à l'évaluation de la satisfaction et de l'efficacité des formations.
- Contribuer au déploiement et au suivi des projets de développement des compétences.
Projets RH
- Participer à la conduite et au suivi de projets RH en lien avec le développement des talents, la formation ou l'expérience collaborateur.
- Réaliser des études ou enquêtes RH.
- Participer à la création ou à l'amélioration des processus RH.
- Réaliser des supports de présentation et de communication interne.
- Assurer le suivi des actions, indicateurs et livrables des projets RH.
Envie de contribuer au développement des talents de POINT.P Île-de-France ? Rejoignez-nous !
Savoir-faire
- Conduire des recherches de candidats.
- Analyser et synthétiser des données RH.
- Rédiger des documents professionnels et des supports de présentation.
- Utiliser des outils SIRH et des plateformes de recrutement.
- Participer au suivi, à la coordination et à l'organisation de projets RH.
Savoir-être
- Bon relationnel et sens de l'écoute.
- Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Force de proposition, autonomie et curiosité.
- Capacité à travailler en équipe et à mobiliser différents interlocuteurs.
Description du profil
- Formation Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines, école de commerce ou université.
- Vous recherchez un stage de fin d'études ou de césure.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre organisation et votre esprit d'analyse.
- Vous aimez travailler en mode projet et échanger avec de nombreux interlocuteurs.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.