Chargé de mission RH en ALTERNANCE - H/FUNIK

UNIK est un groupement de 190 entreprises, sur les Hauts de France et la Normandie, en faveur de l'emploi des personnes ayant un handicap.
Nous facilitons et sécurisons le recrutement des travailleurs handicapés au sein de nos entreprises partenaires.
82% de nos contrats débouchent sur de l'embauche durable.

UNIK est un groupement de 190 entreprises, sur les Hauts de France et la Normandie, qui agit en faveur de l'emploi des personnes ayant un handicap.
Nous facilitons et sécurisons le recrutement des travailleurs handicapés au sein de nos entreprises partenaires.
82% de nos contrats débouchent sur de l'embauche durable.
Si votre candidature est retenue nous pouvons vous apporter :
- Un contrat de travail
- Une formation rémunérée
- Un accompagnement individualisé et personnalisé
- Un aménagement sur votre poste de travail si nécessaire
Pour l'une de nos entreprises adhérentes spécialisée dans l'agro-alimentaire et basée à Aubigny-en-Artois (62), nous recherchons un Chargé de mission RH en ALTERNANCE - H/F.
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour mission, en appui de l'équipe RH, de :
1.Contribuer à la gestion courante d'un service RH
- Participer à l'administration du personnel : rédaction et suivi des contrats, gestion des obligations légales, traitement de l'absentéisme, ...,
- Participer au processus de paie : préparation et saisie de variables,
- Renseigner les collaborateurs et traiter leurs demandes
2. Etre acteur du processus de recrutement
- Gérer les jobboards,
- Contribuer à l'organisation et l'animation d'évènements pertinents et proportionnés au besoin,
- Contribuer au suivi des parcours d'intégration
3.Accompagner les services dans le pilotage de leur formation
- Construction du plan de formation,
- En garantir l'organisation et la réalisation dans les délais et le respect des budgets,
- Auditer les formations et proposer des axes de perfectionnement,
4.Etre relais sur le pilotage des indicateurs sociaux et la relation sociale
- Suivre et analyser les tableaux de bord sociaux,
- Préparer les différentes instances de représentation du personnel,
- Contribuer au développement d'animations conviviales/informatives pour les collaborateurs
Ces missions pourront évoluer selon votre investissement et les compétences démontrées.

Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+2 minimum dans la gestion des Ressources Humaines et vous vous destinez à une formation en alternance de 2 ans ?
Votre rigueur, votre polyvalence, votre sens de la confidentialité ne sont plus à démontrer ?
Vous êtes reconnu(e) pour être force de proposition, votre sens de la communication ?
Vous aimez travailler en équipe ?

Rému. selon grille apprentissage