Stage - Siège Social - Employer Branding & Fresh Graduate H/FAIR LIQUIDE

Leader mondial des gaz, technologies et services pour l'Industrie et la Santé. Par la passion et la diversité de ses collaborateurs, Air Liquide s'appuie sur la transition énergétique et environnementale, l'évolution de la santé et de la numérisation, et apporte plus de valeur ajoutée à toutes ses parties prenantes. Rejoignez-nous pour une expérience stimulante : vous découvrirez un monde d'opportunités, d'apprentissage et de développement où l'inventivité est au cœur de ce que nous faisons, dans un environnement ouvert, collaboratif et respectueux.Découvrez ce que pourrait être votre parcours professionnel chez Air Liquide ici !

Nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre l'équipe Employer Branding and Fresh Graduate Europe afin contribuer au développement de la stratégie Marque Employeur d'Air Liquide au niveau EAMEI et garantir la visibilité et l'attractivité d'Air LIquide auprès des Jeunes Diplômés.
Vous serez basé(e) au siège social du Groupe à Paris et travaillerez en collaboration avec les 4 autres membres de l'équipe situés entre Madrid, Milan et Paris. Vous serez rattaché(e) directement à l'Employer Branding & Fresh Graduate Talent Partner basée à Paris.

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

Avec l'appui de nos équipes et de votre manager, vous assurerez les missions suivantes :

Stratégie Relations Ecoles :

➔Support au déploiement d'un agenda d'événements Marque Employeur et Relations Écoles à l'échelle Européenne

➔Accompagner les équipes RH locales, les recruteurs et les campus ambassadeurs dans l'organisation et la coordination d'événements Campus (forums, conférences, visites de site)

➔ Accompagner dans l'animation de la communauté de Campus Ambassadeurs Europe

➔Organiser et animer des ateliers de découverte du Groupe Air Liquide à destination des stagiaires et des apprentis du Groupe

Projets Marque Employeur :

➔ Support à la construction d'un agenda éditorial Europe afin de promouvoir des initiatives Air Liquide (Women, Diversity & Inclusion , Sustainability etc…)

➔Animer la page entreprise d'Air Liquide sur nos canaux étudiants/jeunes diplômés : Jobteaser, Happy Trainees etc…

➔Suivre les résultats de l'enquête Choose My Company #HappyTrainee et communiquer à l'interne et à l'externe sur l'obtention du Label

Jeunes Diplômés :

➔Promouvoir les programmes Jeunes Diplômés (VIE, ALLEX) sur les différents réseaux sociaux

➔Accompagner le déploiement d'un vivier de Jeunes Diplômés Européens dans le SIRH du Groupe (Workday)

➔ Suivre et analyser les données de recrutement des Jeunes Diplômés

Taxe d'apprentissage :

➔Accompagner l'équipe RH dans le processus de désignation des bénéficiaires, en assurant la collecte et la validation des choix d'écoles, d'universités et d'organismes de formation partenaires.

➔Suivi de l'administration et la gestion des données de répartition sur la plateforme officielle SOLTÉA, garantissant la conformité et l'optimisation des versements.

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

De formation supérieure (école de commerce ou université), vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine des Ressources humaines ou de la communication/marque employeur.

Étudiant(e)s de MASTER 1, MASTER 2 disponibles pour un stage à temps plein d'une durée de 6 mois.

Une très bonne maîtrise du français et de l'anglais oral/écrit est demandée.

Informations Complémentaires

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

• Localisation géographique: Paris (75)
• Date de début souhaitée: Janvier 2027
• Durée: 6 mois
• Rémunération: selon profil

Pour en savoir plus sur notre entreprise et obtenir des conseils pour nous rejoindre, cliquez ici

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.