Chez Air Liquide, nous croyons que l’inclusion de personnes avec leurs singularités enrichit chacun et contribue à rendre nos équipes toujours plus agiles, créatives et engagées ! 

Nous sommes en effet convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos salariés de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

Nous nous engageons donc à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos salariés, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

L’intégration des personnes en situation de handicap est un sujet porté au plus au niveau de l’entreprise et ce depuis plus de 17 ans. Notre démarche s’incarne depuis 2007 dans des accords successifs qui ont fait progresser notre politique d’accueil, de maintien et de développement professionnel des personnes en situation de handicap.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours, et nous  accompagnons chaque talent avec un plan de carrière et de véritables opportunités de promotion.

L’inclusion du Handicap est une réalité chez Air Liquide qui se traduit par des actions concrètes !

Description et transcription de la vidéo

Vidéo pour illustrer le sujet Nos valeurs