Stage : Chef de projet Communication Marque Employeur et Intégration Groupe F/HDassault Aviation

Architecte du futur, Dassault Aviation est un groupe français qui conçoit et fabrique des avions militaires, des avions d'affaires et des systèmes spatiaux. Leader de l'avion de combat de nouvelle génération (NGF) dans le cadre du Système de combat aérien futur (SCAF) en coopération européenne. Concepteur et fabricant de l'avion de combat Rafale, capable d'assumer tous les types de missions, pour les armées de l'Air comme pour les forces aéronavales. Concepteur du drone de combat nEUROn, réalisé en coopération européenne. Concepteur et fabricant des Falcon, avions d'affaires reconnus pour leurs qualités de vol, leur souplesse d'emploi, leur faible consommation et leurs innovations. Concepteur et fabricant de Falcon spéciaux pour des missions de surveillance maritime, de renseignement ou d'évacuation sanitaire. Pivot d'un tissu industriel stratégique qui compte des centaines d'entreprises en France et à l'international. Actionnaire industriel de référence du groupe Thales. Détenteur de nombreuses technologies de souveraineté. Précurseur du numérique, à l'origine de CATIA, logiciel 3D de conception-fabrication devenu standard mondial. Créateur, en un siècle, d'une centaine de prototypes et de 10 000 avions, vendus dans 90 pays. 2?100 Falcon en service. 1?000 avions de combat en service. 12 371 collaborateurs, dont 78?% en France

Envie de vivre votre stage de fin d'études au sein de la fonction Marque employeur Groupe, centrée sur la promotion et la communication de nos politiques RH, notre attractivité et l'intégration de nos talents ?

Au sein de la Direction du Développement RH (Recrutement/Relations Ecoles/Diversité/Formation/Leadership/Carrières), sous l’accompagnement de la Responsable Marque employeur et Intégration Groupe, vos missions seront les suivantes :

A/ Notoriété employeur Groupe

Déploiement des actions de notoriété employeur Groupe :
- Soutien à la programmation de nos contenus de communication externe marque employeur Groupe;
- Proposition de visuels et de contenus;
- Participation aux projets et évènements marque employeur (campagne digitale, communication print et réseaux sociaux, stands recrutement) pour l’ensemble de nos 9 sites et populations/métiers;
- Suivi des retombées et mise en place d’indicateurs de suivi.

Point d'appui à l'organisation du SIAE Paris Le Bourget 2027 (14/20 juin) et autres salons de recrutement ou évènement RH national et/ou relevant du site de Saint-Cloud (92) :
- Assistance à la préparation et à l’organisation;
- Point de contact jour J;
- Communication au fil de l'eau, ante/post évènement;
- Suivi des indicateurs qualité.

Projets numériques de fond :

- Poursuite de la remise à niveau de notre site carrières (choix des thématiques et des messages, validation par les experts, lancement d'un nouveau porte-feuilles de vidéos métiers, promotion de notre politique de reconversion professionnelle autour des métiers de la production) ;
- Rénovation du front office candidats de notre ATS (Cegid) ;
- Validation de la création d’une page carrières au sein de notre principal réseau social.

B/ Intégration Groupe

Organisation, tenue et suivi des séminaires d’intégrations ""Envol 2027"" à destination de nos nouveaux embauchés :
- Soutien à la préparation et à l’organisation;
- Point de contact jour J;
- Bilans et suivi des indicateurs « Envol » et « Intégration » de satisfaction."
Vous serez en interaction avec de multiples interlocuteurs (direction de la communication corporate, com interne, infographie, responsable recrutement, responsable relations écoles, responsable diversité, CRH/SRH, correspondants marque employeur, pôle juridique).

A votre arrivée, vous serez intégré/e au sein d'un dispositif d’accueil afin de mieux connaître notre entreprise et ses enjeux, ainsi que la communauté jeunes talents.