Stage Ressources Humaines

Hier

Critères de l'offre

  • Assistant gestion des ressources humaines (H/F) , Directeur des ressources humaines (H/F)
  • Lyon (69)
  • Stage - 2 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Action sociale, Services à domicile, Associations
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Niveau d'études : Bac. Général , Bac+5

L'entreprise : Groupe Oui Care

Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacrant à ce(ux) qui compte(nt) vraiment. O₂ a construit son succès sur la qualité de ses prestations et le professionnalisme de ses intervenants. La marque O₂ est aussi connue pour sa dimension d'employeur, en figurant tous les ans parmi les plus gros recruteurs français.

Description du poste

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap.

Réaliser ton stage non rémunéré de 3 à 7 semaines au sein d'O2, c'est pour toi l'opportunité d'agir et de jouer un vrai rôle dans le développement de l'agence.

Après une période d'observation et de formation, tu seras accompagné par le Responsable d'agence sur les missions suivantes :

- Détecter des meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...),

- Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés,

- Sourcer le terrain (tracts, affiches à diffuser),

- Réaliser des pré-qualifications téléphoniques des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels,

- Élaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements,

- Mettre à jour les bases de données candidats et salariés,

- Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser les visites médicales…),

- Organiser les formations en lien avec le service formation du siège,

D'autres missions pourront se présenter en fonction de tes capacités d'apprentissage et de ta motivation !



Description du profil

Le profil souhaité :

Formation Bac+3 à Bac+5 dans une filière RH

Tes qualités :·

  • Dynamisme et réactivité
  • Sens de la communication et de l'écoute
  • Autonomie et prise d'initiative
  • Organisation et rigueur
  • Sensibilité pour les services à la personne
Les conditions :
  • Poste basé à « indiquer le nom de la ville »
  • Date de début de stage : « indiquer date/mois de démarrage »
  • Durée du stage : « indiquer durée du stage »
  • Gratification : suivant la législation en vigueur.
Tu te reconnais dans ce profil ? Ce stage est sûrement fait pour toi !

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : QWYEO760


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