Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant analyste financier (H/F)
Secteur :
- Banque, Finance, Assurances
Diplômes :
- CQP - Certificat de Qualification Professionnelle
- + 1 diplôme
Lieux :
- Montrouge (92)
Conditions :
- Stage
- Temps Plein
L'entreprise : Crédit Agricole
Description du poste
Vous recherchez un stage en analyse financière dans le secteur bancaire ? Alors cette offre est faite pour vous !
La Direction de RPC identifie, analyse, mesure et contrôle les risques de contrepartie, les risques de marché, les risques pays et de portefeuille ainsi que les risques opérationnels.
Le Département Souverains, Pays et Financières au sein de RPC (RPC FSP) est en charge des risques pays, des risques sur entités souveraines, sous-souveraines, et des risques sur les entités des divers segments du secteur financier (Banques, Assurances, Fonds…).
En septembre 2024, RPC FSP a lancé une étude visant à cartographier les différents types de risques indirects portés par les Institutions Financières. Cette étude, menée en collaboration avec les divers Métiers concernés, a débouché, début 2026, sur un chantier de mise en place d'un cadre de suivi de ces risques indirects. Pour ce faire, un jeu de documents / process / modes opératoires sera rédigé et mis à disposition des équipes concernées.
L'objectif du stage proposé est d'accompagner la mise en place pratique de ces nouveaux process, principalement au sein du département RPC FSP.
Plus concrètement, vos missions seront les suivantes :
• Participer à la rédaction d'un mode opératoire
• Réceptionner les demandes de risques indirects émanant des Métiers et en vérifier l'exhaustivité et la qualité des données
• Construire et maintenir une piste d'audit fiable et exhaustive des demandes de risques indirects
• Contribuer, sur la partie des risques indirects, à la préparation des revues annuelles des dispositifs autorisés, selon les calendriers établis en début d'année
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c'est profiter d'une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d'un suivi RH (matinée d'accueil, suivi régulier, etc.) et d'opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

