0 800 11 10 09Services & appel gratuitsDe 9h à 18h. Gratuit depuis un poste fixe.numéro vert 0 800 11 10 09 de 9h à 18h - appel gratuit depuis un poste fixe
Manpower CHOLET recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Technicien usinage (H/F) - Vérifier l'ordre de fabrication (indices et numéros de plan) et valider le choix du programme d'usinage à mettre en œuvre (programme existant) - Contrôler les matières premières avant mise en production selon les indications de l'OF. - Réaliser et mettre au point le programme d'usinage (vitesse, avance et outils) sur le logiciel dédié pour des pièces complexes et/ou nouvelles - Concevoir les montages de mise en position pièces et outillages spéciaux à commander. - Optimiser les temps de cycle des opérations d'usinage (adaptation des programmes et/ou de l'outillage) - Régler les outils et la machine à commande numérique (origine machine, origine outils) et lancer la production. ?- Valider les programmes réalisés sur une nouvelle production. ?- Vérifier la conformité des pièces à chaque opération d'usinage à l'aide des outils adaptés (outils de mesure traditionnels ou bras de mesure) et transmettre les pièces produites à l'opération suivante. ?- Réaliser des opérations complémentaires en temps masqué ou sur temps de production (taraudage, ébavurage, dégrafage, débit, ?) Ce poste nécessite un niveau de compétences souhaité assimilable à un niveau de formation équivalent au niveau IV de l'éducation nationale Bac Pro Usinage. L'expérience professionnelle est indispensable sur poste similaire ce qui inclus la lecture de plans technique, la connaissance de la technologie de l'usinage (outils, paramètres ?), le pilotage d'un centre d'usinage à commande numérique (fonctionnement, programmation, ?) et l'utilisation des outils de mesure et de contrôle (bras de mesure, pied à coulisse, jauge de profondeur ??) Le titulaire du poste doit réaliser des tâches qui nécessitent de l'anticipation et de la rigueur. Il doit être organisé et savoir échanger avec les autres personnes de l'entreprise.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap