0 800 11 10 09Services & appel gratuitsDe 9h à 18h. Gratuit depuis un poste fixe.numéro vert 0 800 11 10 09 de 9h à 18h - appel gratuit depuis un poste fixe
Manpower ST NAZAIRE AERONAUTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, des CONTROLEURS QUALITE (H/F)
Vous serez amené à travailler sur le site de AIRBUS ATLANTIC ST NAZAIRE
Horaire de journée : Lundi au jeudi : 08h00 -17h00 Vendredi : 08h00 - 13h00 - Extraire des données techniques PE - Extraire des données techniques Matière - Contrôle à réception de la conformité adminsitrative et physique des pièces et lots de pièces avionnables PE - Contrôle à réception de la conformité adminsitrative et physique des pièces et lots de pièces avionnables Matière - Déclaration de la conformité des pièces et lors de pièces dans un SAP via une décision d'utilisation - Etablir un document via un standar doc - Créer un OF de retouche...
--> Ce poste regroupe 2 parties :
- SAV : toute la partie pièces composantes de l'avions mais aussi tous l'outillage externe (vis, boulons, scotch... à contrôler la qualité)
- Pièces élémentaires : toutes les pièces composantes de l'avions comme la tuyauterie, pièces de la strucutre, cadres... pièces plus ou moins volumiques Vous avez effectué une formation dans le domaine de la qualité et vous justifiez d'une expérience professionelle significative dans ce domaine (en particulier sur les programmes AIRBUS ATLANTIC). Votre sens de la communication et votre proactivité vous permettent de travailler en équipe et d'échanger avec de nombreux interlocuteurs. Vous faites preuve d'excellentes capacités organisationnelles et avez une bonne appétence pour les outils informatiques.
Vous êtes motivé et intéressé par une nouvelle expérience ? Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas, postuler !
Si vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à contacter l'agence au ************** Collaborer avec Manpower c'est aussi de nombreux avantages en fonction de votre ancienneté !!!
Manpower, au-delà des missions habituelles, vous propose également du CDI-I, un CET rémunéré à 8%, des avantages plus importants avec l'accès notamment à ses 2 Comités d'Entreprise.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap