Technicien paie (H/F)Manpower
Chartres (28)Intérim
HierSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Législation sociale
Lieux :
- Chartres (28)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CHARTRES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien paie (H/F) Vos missions principales :
Gestion de la paie
- Gérer l'intégralité du processus de paie pour une population de salariés.
- Contrôler la cohérence des états de paie et des règlements associés.
- Transmettre les interfaces de paie au service comptabilité ainsi que les statistiques mensuelles nécessaires.
Administration du personnel
- Assurer la création et la mise à jour des dossiers salariés dans les différents outils RH.
- Gérer le suivi des temps et des absences.
- Assurer la gestion de la mutuelle (adhésions, radiations, interface avec les salariés et l'organisme assureur).
Déclarations sociales et relations avec les organismes
- Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des organismes compétents (URSSAF, retraite complémentaire, prévoyance, mutuelle, etc.).
- Gérer les déclarations liées aux accidents du travail, arrêts maladie et autres événements administratifs.
- Contrôler les remboursements de la Sécurité sociale et des organismes complémentaires. Votre profil :
Titulaire d'un diplôme en RH (bac +2 à BAC + 4), vous avez une expérience d'au moins 5 ans en paie, idéalement acquise en industrie.
La connaissance de la CCN du bâtiment serait un atout supplémentaire à votre candidature.
Compétences techniques
- Bonne connaissance de la législation sociale et des règles de paie.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH/Paie.
- Capacité à interpréter les réglementations et à en mesurer les impacts pour l'entreprise.
- Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités.
Qualités personnelles
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Discrétion et respect absolu de la confidentialité.
- Sens des responsabilités et autonomie.
- Qualités relationnelles et aptitude à instaurer un dialogue constructif.
- Capacité d'écoute et de conseil auprès des collaborateurs.
- Esprit d'équipe et force de proposition.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Gestion de la paie
- Gérer l'intégralité du processus de paie pour une population de salariés.
- Contrôler la cohérence des états de paie et des règlements associés.
- Transmettre les interfaces de paie au service comptabilité ainsi que les statistiques mensuelles nécessaires.
Administration du personnel
- Assurer la création et la mise à jour des dossiers salariés dans les différents outils RH.
- Gérer le suivi des temps et des absences.
- Assurer la gestion de la mutuelle (adhésions, radiations, interface avec les salariés et l'organisme assureur).
Déclarations sociales et relations avec les organismes
- Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des organismes compétents (URSSAF, retraite complémentaire, prévoyance, mutuelle, etc.).
- Gérer les déclarations liées aux accidents du travail, arrêts maladie et autres événements administratifs.
- Contrôler les remboursements de la Sécurité sociale et des organismes complémentaires. Votre profil :
Titulaire d'un diplôme en RH (bac +2 à BAC + 4), vous avez une expérience d'au moins 5 ans en paie, idéalement acquise en industrie.
La connaissance de la CCN du bâtiment serait un atout supplémentaire à votre candidature.
Compétences techniques
- Bonne connaissance de la législation sociale et des règles de paie.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH/Paie.
- Capacité à interpréter les réglementations et à en mesurer les impacts pour l'entreprise.
- Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités.
Qualités personnelles
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Discrétion et respect absolu de la confidentialité.
- Sens des responsabilités et autonomie.
- Qualités relationnelles et aptitude à instaurer un dialogue constructif.
- Capacité d'écoute et de conseil auprès des collaborateurs.
- Esprit d'équipe et force de proposition.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
15,5 € par heure
Référence : 1101454252