GESTIONNAIRE PAIE/RH (H/F)Start People Offres internes

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
GESTIONNAIRE PAIE/RH (H/F)
Notre client, golf, acteur reconnu dans le secteur du sport et des loisirs, accueille chaque année de nombreux membres, visiteurs et événements.
Nous recrutons un(e) gestionnaire de paie rattaché(e) à la RRH du site.
Vos missions seront :
-Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, congés, etc.).
-Etablir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et de la convention collective applicable.
-Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des obligations légales.
-Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés :-Contrats de travail et avenants
-Déclarations d'embauche
-Suivi des périodes d'essai
-Solde de tout compte
-Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et dossiers de prévoyance.
-Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie et à l'administration du personnel.
-Participer aux contrôles et audits sociaux.
-Effectuer une veille réglementaire en matière de droit social et de paie.
Contrat à pourvoir en intérim puis CDI.
Travail du lundi au vendredi en horaires de journée - heures supplémentaires possibles selon période.
A partir de : 13,19 EUR/H
PROFIL :
Profil recherché-Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité souhaitée.
-Expérience réussie sur un poste similaire.
-Maîtrise des techniques de paie et de l'administration du personnel.
-Bonne connaissance de la législation sociale française.
-Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
-La connaissance d'un logiciel de paie (Silae, Cegid, Sage ou équivalent) est appréciée.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.