Responsable Ressources Humaines (H/F/X)Groupe ACCOR

Accor est un leader mondial de l'hôtellerie, fort de plus de 5 000 hôtels et de 10 000 espaces de restauration et bars implantés dans 110 pays. Le groupe déploie un écosystème hôtelier pleinement intégré, qui compte parmi les plus diversifiés du secteur. Celui-ci associe des enseignes de luxe et haut de gamme à des offres milieu de gamme et économiques, adossées à des concepts lifestyle exclusifs, lieux de spectacle et de divertissement, vie nocturne, restaurants et bars, résidences privées, hébergements partagés, services de conciergerie, espaces de co-working... Accor dispose ainsi d'un portefeuille de marques incomparables, animé par quelque 300 000 collaborateurs à travers le monde. Plus de 65 millions de membres bénéficient par ailleurs du programme de fidélité complet du groupe, ALL - Accor Live Limitless, le compagnon lifestyle du quotidien, qui donne accès à un large éventail de récompenses, de services et d'expériences. Le groupe s'attache en outre, au travers de ses initiatives Planet 21 - Acting Here, Accor Solidarity, RiiSE et ALL Heartist Fund initiatives, à agir concrètement en matière d'éthique et d'intégrité professionnelle, de tourisme responsable, de développement durable, d'engagement solidaire, de diversité et d'inclusion.

✈ L'équipe du Novotel Paris CDG Airport t'invite à rejoindre la Team du Novotel ! ✈
Situé idéalement au cœur de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle, le Novotel Paris CDG Airport est un hôtel 4* de 201 chambres. Entièrement rénové, il dispose d'un restaurant, un bar, ainsi que 5 salles de séminaire.
Luiza est un restaurant qui fait voyager. Diversité, qualité et rapidité font le succès de notre restaurant.

CDD de 7 mois pour remplacement congé maternité, CDD à pourvoir fin mai.

Responsable RH de terrain, vous placez la convivialité au cœur de vos échanges avec nos 50collaborateurs.
En collaboration direct avec la directrice générale vous développez les projets de l'hôtel en étant garant(e) de la satisfaction de nos clients internes et externes.

Administration du personnel :

• Réalisation des contrats CDI, CDD (vérification des carences),
• Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs,
• Garantir le respect du cadre légale,
• Répondre aux questions des collaborateurs,
• Accompagner les CDS dans la gestion de leur équipe,
• Suivie des arrêts maladie et accidents du travail,

Paie :

• Gestion de la paie sur ADP, (saisies, contrôles, suivie),
• Echange avec le siège sur les IJSS, erreur de paie,

Recrutement :

• Réaliser les offres de recrutement,
• Sélectionner les candidats pour entretien,
• Réaliser l'entretien avec les CDS et accompagner dans la décision,

Formation et communication :

• Déployer le plan de formation,
• Réalisation d'action de QVT,
• Assurer la transmission des informations à tous les membre de l'hôtel.

• Une première expérience sur un poste similaire
• De formation RH
• Sens de l'organisation de la confidentialité
• Force de proposition et d'analyse

Poste tremplin

CDD de 7 mois pour remplacement congé maternité.

Votre développement :

Et en plus, Accor vous propose des formations tout au long de votre carrière et des possibilités infinies d'évolution multi établissements et multi marques au sein des hôtels et restaurant du groupe.

Vivez en ACCOR avec vos talents, rejoignez-nous dès maintenant !

#BeALLYouAre.