Responsable Ressources Humaines F/H/XCELINE

Poste

VOTRE ENVIRONNEMENT

En tant que Business Partner, au sein de l'équipe RH Siège, vous êtes en charge du pilotage de la politique Ressources Humaines pour environ 150 des collaborateurs Siège basés sur Paris.

Cette expérience vous permet de développer vos compétences sur une fonction de Responsable RH complète.

Accompagné.e par la DRH Siège, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Siège, Talent Dev, L&D, CSR, Paie & Admin du personnel et Finance.

Missions

VOTRE CONTRIBUTION

• Conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH stratégiques (conduite du changement, évolution des organisations, culture managériale…) et des sujets du quotidien
• Piloter l'activité recrutement et gérer le budget associé de manière opérationnelle et en proximité avec toutes les parties prenantes : managers, talent acquisition manager, prestataires externes, gestion paie et admin du personnel
• Définir et sélectionner la stratégie de sourcing la plus adaptée afin d'attirer les meilleurs talents selon besoins business
• Créer et nourrir un vivier de candidats susceptibles de rejoindre nos équipes afin de générer des plans de succession pérennes. Entretenir une veille spontanée des profils à travers des rencontres exploratoires et la participation à des évènements externes
• En lien avec la politique RH du Groupe, organiser et déployer les revues de performance, de développement et de salaires pour l'ensemble de vos populations, en donnant du sens aux process.
• Être à l'écoute des besoins d'évolution de vos équipes par la mise en place d'un plan de suivi individuel, dans le souci d'anticiper les actions de développement de compétences voire de mobilité. Accompagner et conseiller les collaborateurs et leurs managers dans leur développement et leurs aspirations de carrière.
• En collaboration avec l'équipe L&D de la Maison, recueillir les besoins et définir les actions de formation individuelles et collectives
• Proposer des initiatives qui répondent aux besoins de votre marché en matière de bien-être au travail, de collaboration et de cohésion
• Participer à différents projets de transformation

Profil

LES CLEFS POUR RÉUSSIR

Expérience : 5 années minimum sur une fonction de RH généraliste, en particulier sur des missions de recrutement et de développement RH

Compétences et qualités personnelles

• Personnalité rayonnante, proactive, force de proposition et curieuse
• Goût prononcé pour le travail en équipe
• Maturité sur les sujets RH généralistes
• Finesse de compréhension du fonctionnement d'une organisation
• Autonomie dans la gestion de votre périmètre et des actions à mener de manière opérationnelle
• Excellente communication, notamment orale, écrite et interpersonnelle
• Fort niveau de compréhension des enjeux business tout en s'adaptant aux besoins des équipes et de l'organisation

Langues :

• Bonne maîtrise de l'anglais

Lieu de travail : Paris 2ème

Information à l'attention des candidats

NOTRE ENGAGEMENT

Dans le cadre de sa démarche #CELINECARES, la Maison CELINE s'engage à construire un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur peut se développer et s'épanouir.

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes - origines, identités, orientations, générations, capacités et situations de vie - et mettons en œuvre des actions concrètes pour l'inclusion. Notre politique handicap vise à garantir l'égalité des chances pour tous les talents, avec des aménagements personnalisés si nécessaire.

Si vous avez besoin d'une assistance spécifique durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.

Chez CELINE, nous sommes convaincus que la richesse de notre Maison réside dans la singularité de nos collaborateurs.

OUR COMMITMENT

As part of our #CELINECARES approach, CELINE is committed to building an inclusive and respectful work environment where every employee can develop and thrive.

We value diversity in all its forms - origins, identities, orientations, generations, abilities and life situations - and implement concrete actions to promote inclusion. Our disability policy aims to ensure equal opportunities for all our talents, with personalized accommodations if necessary.

If you require specific assistance during the recruitment process, please do not hesitate to let us know.

At CELINE, we believe that the strength of our Maison lies in the uniqueness of our employees.