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CELINE est une Maison de Couture et de maroquinerie française du groupe LVMH. Depuis sa fondation à Paris en 1945 par Céline Vipiana, CELINE incarne l'élégance française et le savoir-faire d'exception. Elle propose des collections de Prêt-à-porter, Couture, Maroquinerie, Haute Parfumerie et Beauté. Consciente de la valeur unique de chacun, la Maison recherche des personnalités passionnées et agiles, désireuses d'évoluer dans un environnement d'excellence. NOTRE ENGAGEMENT Dans le cadre de sa démarche...
CELINE est une Maison de Couture et de maroquinerie française du groupe LVMH.
Depuis sa fondation à Paris en 1945 par Céline Vipiana, CELINE incarne l'élégance française et le savoir-faire d'exception. Elle propose des collections de Prêt-à-porter, Couture, Maroquinerie, Haute Parfumerie et Beauté.
Consciente de la valeur unique de chacun, la Maison recherche des personnalités passionnées et agiles, désireuses d'évoluer dans un environnement d'excellence.
NOTRE ENGAGEMENT
Dans le cadre de sa démarche #CELINECARES, la Maison CELINE s'engage à construire un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur peut se développer et s'épanouir.
Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes - origines, identités, orientations, générations, capacités et situations de vie - et mettons en oeuvre des actions concrètes pour l'inclusion. Notre politique handicap vise à garantir l'égalité des chances pour tous les talents, avec des aménagements personnalisés si nécessaire.
Si vous avez besoin d'une assistance spécifique durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.
Chez CELINE, nous sommes convaincus que la richesse de notre Maison réside dans la singularité de nos collaborateurs.
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La RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) est une démarche de reconnaissance strictement volontaire et totalement confidentielle, qui permet de donner - aux collaborateurs qui présentent...
La RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) est une démarche de reconnaissance strictement volontaire et totalement confidentielle, qui permet de donner - aux collaborateurs qui présentent un handicap - une priorité d'accès à diverses mesures d'aides à l'emploi et à la formation, ainsi qu'à l'aménagement d'horaires et de poste de travail.
En partenariat avec Aktisea, la Maison CELINE met à la disposition de tous les collaborateurs de la Maison un consultant dédié qui pourra vous accompagner dans vos démarches vers l'obtention de la RQTH, de A à Z et en toute confidentialité.
La Maison CELINE a eu le plaisir et la fierté de participer à l'édition 2025 du DuoDay, une journée nationale dédiée à l'inclusion des personnes en situation de handicap, réaffirmant ainsi son engagement...
La Maison CELINE a eu le plaisir et la fierté de participer à l'édition 2025 du DuoDay, une journée nationale dédiée à l'inclusion des personnes en situation de handicap, réaffirmant ainsi son engagement en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.
Organisée le 20 novembre, cette journée a permis d'accueillir seize stagiaires au sein de nos ateliers, de nos boutiques et de nos fonctions siège. Nos collaborateurs et collaboratrices se sont mobilisés avec générosité pour transmettre leur savoir-faire et partager leur quotidien.
Cette expérience, à la fois humaine et professionnelle, s'est révélée riche d'échanges, d'apprentissages mutuels et de partage, illustrant la volonté de la Maison de faire de l'inclusion un levier essentiel de son engagement #CELINECARES.
À travers cette initiative, la Maison CELINE continue de renforcer sa démarche handicap et de promouvoir un environnement de travail ouvert, inclusif et attentif à chacun.
La Mission Handicap CELINE a pour ambition de garantir un environnement toujours plus inclusif et de proposer un accompagnement personnalisé à tous les collaborateurs concernés ou se sentant concernés...
La Mission Handicap CELINE a pour ambition de garantir un environnement toujours plus inclusif et de proposer un accompagnement personnalisé à tous les collaborateurs concernés ou se sentant concernés par le handicap. A cet égard, dans la continuité de son ambition et de sa démarche engagée, la Maison CELINE a signé un accord handicap en mars 2025.
En plus d'un réseau de soutien composé d'interlocuteurs dédiés et formés (interlocuteurs RH, Relais Handicap, Représentants du Personnel, etc.) la Maison CELINE a mis en place des mesures concrètes afin de soutenir et accompagner de manière personnalisée les collaborateurs en situation de handicap (détenteurs d'une RQTH transmise à la Maison) : absences autorisées payées pour se rendre à des rendez-vous médicaux, possibilité de faire jusqu'à 12 jours de télétravail par mois, prise en charge des jours de carence en cas d'arrêt maladie (maintien du salaire à 100% dès le premier jour d'arrêt), prise en charge à 100% de la surcomplémentaire frais de santé (mutuelle).
En lien avec la Médecine du travail et son service sociale (Assistante Sociale présente au sein de la Maison deux jours par semaine) la Maison CELINE prend l'engagement de s'assurer que l'environnement de travail de tous les collaborateurs soit adapté à leurs besoins.
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