Responsable Ressources Humaines (RRH) à Marcy L'etoile (H/F)

Manpower LYON PHARMA recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Responsable Ressources Humaines (RRH) à Marcy L'etoile (H/F)
- Accompagner et challenger les managers sur le design organisationnel, les cycles annuels People & Culture (performance, rémunération, talents) et les besoins en ressources et compétences.
- Soutenir le déploiement des transformations : conduite du changement, prévention des RPS, support auprès des instances représentatives et des équipes.
- Conseiller les managers dans la gestion des équipes et le développement des collaborateurs.
Relations avec les salariés
- Superviser le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs jusqu'à l'évaluation de fin de période d'essai.
- Réaliser des entretiens individuels sur le développement professionnel, la mobilité ou la gestion de situations complexes.
- Gérer les actions disciplinaires et collaborer avec les partenaires sociaux si nécessaire.
Gestion des ressources et compétences
- Accompagner le management dans l'identification des besoins en ressources.
- Garantir la bonne gestion des processus recrutement, mobilité et départ.
- Assurer le respect des procédures administratives et légales en lien avec les services dédiés.
Développement des talents
- Animer les talent reviews et suivre la mise en œuvre des actions de développement.
- Concevoir et animer des formations internes (management, changement, feed-back).

- Formation : De formation supérieure généraliste grande Ecole ou Universitaire =? pas forcément un diplôme en RH si l'expérience vient compenser
- Domaine d'activité : si sensibilité avec un domaine dans la recherche, c'est un plus
- Compétences : adaptation++++
- Logiciels/outils : Workday, SAP, Pack office
- Langues : Anglais

MOTS CLES (Mentions importantes à voir sur le CV ou la fiche) :
RH généraliste, accompagnement au changement

Compétences clés
- Orientation résultats
- Sens de l'écoute et de la négociation
- Expertise en gestion des ressources humaines et en développement des compétences


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap