Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)Manpower
Mâcon (71)CDI
Il y a 2 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Compétences :
- Droit social
Lieux :
- Mâcon (71)
Conditions :
- CDI
- 55 000 € - 70 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Le cabinet de recrutement Manpower Group recherche pour son client, une industrie en pleine croissance, un responsable Ressources Humaines (F/H) en CDI. En tant que Responsable RH, vous serez le garant de la politique RH et du bon fonctionnement des relations sociales.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.
- Superviser l'ensemble des processus RH : administration du personnel, paie, gestion des absences.
- Piloter le recrutement et l'intégration des collaborateurs, en lien avec les managers.
- Accompagner les managers dans la gestion des compétences, des carrières et des plans de formation.
- Assurer la gestion des relations sociales et animer les instances représentatives du personnel.
- Garantir le respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail.
- Conduire des projets RH stratégiques : développement des talents, qualité de vie au travail, politique de rémunération.
- Être un partenaire clé du comité de direction pour accompagner la transformation et la performance du site.
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans une fonction RH, idéalement en milieu industriel.
- Connaissance du droit social et des pratiques RH.
- Qualités relationnelles, sens de la confidentialité et capacité à travailler en équipe.
- Maîtrise des outils informatiques et des systèmes RH.
Ce que nous offrons
?
- Un environnement industriel stimulant et en évolution.
- Des missions variées avec une forte dimension opérationnelle.
- Un package attractif et des perspectives d'évolution.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.
- Superviser l'ensemble des processus RH : administration du personnel, paie, gestion des absences.
- Piloter le recrutement et l'intégration des collaborateurs, en lien avec les managers.
- Accompagner les managers dans la gestion des compétences, des carrières et des plans de formation.
- Assurer la gestion des relations sociales et animer les instances représentatives du personnel.
- Garantir le respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail.
- Conduire des projets RH stratégiques : développement des talents, qualité de vie au travail, politique de rémunération.
- Être un partenaire clé du comité de direction pour accompagner la transformation et la performance du site.
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans une fonction RH, idéalement en milieu industriel.
- Connaissance du droit social et des pratiques RH.
- Qualités relationnelles, sens de la confidentialité et capacité à travailler en équipe.
- Maîtrise des outils informatiques et des systèmes RH.
Ce que nous offrons
?
- Un environnement industriel stimulant et en évolution.
- Des missions variées avec une forte dimension opérationnelle.
- Un package attractif et des perspectives d'évolution.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 01/03/2026
Salaire et avantages
55 000 à 70 000 € par an
Référence : 1101355895