Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)Manpower
Lille (59)CDI
Il y a 2 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Lieux :
- Lille (59)
Conditions :
- CDI
- 45 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Notre Cabinet Manpower Experts HR&LEGAL de LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'hébergement social, son futur Responsable des Ressources Humaines (RRH) (H/F).
Votre rôle majeur sera d'accompagner et de structurer la politique RH de deux sites privés situés à proximité l'un de l'autre.
Vous serez rattaché à la Direction et jouerez un rôle clé dans l'organisation, le conseil et l'accompagnement des équipes H/F. Vos missions principales sont les suivantes:
? Superviser le recrutement : définition des besoins, diffusion des annonces, sélection des candidats, intégration.
? Gérer l'administration du personnel sur les deux établissements : contrats de travail, dossiers du personnel, absences, visites médicales, etc.
? Elaborer le planning en collaboration avec les infirmières coordinatrices.
? Accompagner les directrices dans la gestion de leurs équipes (planning, discipline, conflits, communication).
? Déployer la politique de formation et assurer la gestion du plan prévisionnel des compétences.
? Suivre et analyser les indicateurs RH (absentéisme, turnover?).
? Piloter les relations sociales et garantir le bon fonctionnement du dialogue avec le CSE.
? Veiller au respect du droit du travail, de la convention collective et des obligations réglementaires du secteur médico-social.
? Contribuer activement aux projets RH : qualité de vie au travail, marque employeur, fidélisation? De formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social (niveau Master), vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire à minima de 6 ans idéalement en établissement médico-social ou dans un environnement multisites.
De nature à être réactif(ve), organisé(e) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre grand sens de l'écoute, votre diplomatie et votre pédagogie.
Cette nouvelle aventure vous séduit, n'hésitez pas à nous présenter votre candidature ! Nous n'attendons plus que vous, pour vous faire rencontrer notre client!
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Votre rôle majeur sera d'accompagner et de structurer la politique RH de deux sites privés situés à proximité l'un de l'autre.
Vous serez rattaché à la Direction et jouerez un rôle clé dans l'organisation, le conseil et l'accompagnement des équipes H/F. Vos missions principales sont les suivantes:
? Superviser le recrutement : définition des besoins, diffusion des annonces, sélection des candidats, intégration.
? Gérer l'administration du personnel sur les deux établissements : contrats de travail, dossiers du personnel, absences, visites médicales, etc.
? Elaborer le planning en collaboration avec les infirmières coordinatrices.
? Accompagner les directrices dans la gestion de leurs équipes (planning, discipline, conflits, communication).
? Déployer la politique de formation et assurer la gestion du plan prévisionnel des compétences.
? Suivre et analyser les indicateurs RH (absentéisme, turnover?).
? Piloter les relations sociales et garantir le bon fonctionnement du dialogue avec le CSE.
? Veiller au respect du droit du travail, de la convention collective et des obligations réglementaires du secteur médico-social.
? Contribuer activement aux projets RH : qualité de vie au travail, marque employeur, fidélisation? De formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social (niveau Master), vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire à minima de 6 ans idéalement en établissement médico-social ou dans un environnement multisites.
De nature à être réactif(ve), organisé(e) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre grand sens de l'écoute, votre diplomatie et votre pédagogie.
Cette nouvelle aventure vous séduit, n'hésitez pas à nous présenter votre candidature ! Nous n'attendons plus que vous, pour vous faire rencontrer notre client!
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
45 000 à 50 000 € par an
Référence : 1101355814