Responsable Ressources Humaines (RRH) (HRPB) (H/F)Manpower
Blagnac (31)Intérim
Il y a 4 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Compétences :
- Droit du travail
Lieux :
- Blagnac (31)
Conditions :
- Intérim
- 4 300 € - 4 400 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client ,Airbus, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (HRPB) (H/F)
- Fournir et piloter les services RH pour un périmètre donné, en partenariat avec le business
- Conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH et humains
- Déployer les plans RH en lien avec les objectifs de l'organisation
- Produire, analyser et restituer les indicateurs RH (KPI) et reportings à destination du management
- Appliquer et décliner les politiques RH, les standards éthiques (E&C) et la réglementation sociale
- Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques en matière de :
- Rémunération & avantages
- Recrutement
- Formation et développement
- Accompagner le développement des collaborateurs
- Gérer les situations individuelles et assurer un suivi adapté des cas RH (disciplinaires ou organisationnels)
- Master en Ressources Humaines
- Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste RH généraliste avec gestion d'un périmètre
- Bonne maîtrise des enjeux RH opérationnels et stratégiques
- Capacité à travailler en partenariat avec les managers
- Bonne compréhension du droit du travail
- Sens du service et orientation business
- Excellentes capacités de communication
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur, organisation et autonomie
- Capacité à gérer des situations sensibles avec professionnalisme
- Proactivité et capacité à proposer des solutions
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Fournir et piloter les services RH pour un périmètre donné, en partenariat avec le business
- Conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH et humains
- Déployer les plans RH en lien avec les objectifs de l'organisation
- Produire, analyser et restituer les indicateurs RH (KPI) et reportings à destination du management
- Appliquer et décliner les politiques RH, les standards éthiques (E&C) et la réglementation sociale
- Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques en matière de :
- Rémunération & avantages
- Recrutement
- Formation et développement
- Accompagner le développement des collaborateurs
- Gérer les situations individuelles et assurer un suivi adapté des cas RH (disciplinaires ou organisationnels)
- Master en Ressources Humaines
- Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste RH généraliste avec gestion d'un périmètre
- Bonne maîtrise des enjeux RH opérationnels et stratégiques
- Capacité à travailler en partenariat avec les managers
- Bonne compréhension du droit du travail
- Sens du service et orientation business
- Excellentes capacités de communication
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur, organisation et autonomie
- Capacité à gérer des situations sensibles avec professionnalisme
- Proactivité et capacité à proposer des solutions
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
4 300 à 4 400 € par mois sur 13 mois
Référence : 1101440029