Responsable des Ressources HumainesMSA

Deuxième régime de protection sociale en France, la Mutualité sociale agricole (MSA) assure la totalité de la couverture sociale des salariés, non-salariés et entreprises agricoles.

Elle est l'interlocuteur unique de ses adhérents en gérant l'ensemble des branches de la sécurité sociale (retraite, maladie, ATMP, famille, recouvrement).

Elle prend également en charge l'action sociale, la médecine du travail et la prévention des risques professionnels.

Ce guichet unique simplifie les démarches administratives en permettant d'apporter un service complet à l'adhérent.

Intégrée dans le réseau des MSA, la MSA Grand-Sud est un organisme de plus de 320 collaborateurs répartis sur les sites de Carcassonne et de Perpignan.

Elle gère une population de 157.000 ressortissants salariés et non-salariés agricoles sur les départements de l'Aude (11) et des Pyrénées-Orientales (66)

Véritable partenaire de la Direction et des managers, vous aurez l'opportunité de structurer, impulser et faire évoluer la politique RH en contribuant directement à la performance collective, à l'engagement des équipes et à la qualité de vie au travail.

Rejoindre notre organisation, c'est participer à une aventure humaine exigeante et enrichissante, où  innovation RH, proximité terrain et vision stratégique se conjuguent au quotidien.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources humaines, vous serez garant(e) de la mise en œuvre de la stratégie RH et du bon fonctionnement de l'ensemble des processus RH dans une démarche d'amélioration continue.

Le service Ressources Humaines est composé de 7 collaborateurs, organisés autour d'un manager de proximité, d'un juriste, d'une équipe paie (1 gestionnaire et 2 référentes), d'une assistante administrative ainsi que d'une référente formation.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Pilotage des Ressources Humaines
• Développement des compétences & GEPPMM
• Recrutement & attractivité
• Relations sociales
• Qualité de Vie au Travail (QVCT)
• RSE : politique liée à la diversité, au handicap…
• Accompagnement des managers
• Transformation et projets RH

Le(La) responsable des ressources humaines est membre du Comité de Direction (CODIR) élargi.

Formation & expérience

• Master 2 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent .
• Expérience confirmée sur un poste RRH généraliste, idéalement dans une structure de taille similaire.
• Expérience avérée en gestion des relations sociales et pilotage de projets RH.

Compétences clés

• Maîtrise du  droit du travail et des pratiques RH.
• Solides compétences en GPEC, QVT, développement des compétences et dialogue social .
• Capacité à piloter des projets transverses et accompagner le changement.

Qualités personnelles

• Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer.
• Aisance relationnelle et sens de la négociation.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Rigueur, confidentialité et sens des responsabilités.
• Force de proposition et orientation résultats.

Prêt(e) à nous rejoindre ? Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 17 juin 2026.