Responsable Paie France H/F

Le 31 octobre

Critères de l'offre

  • Responsable paie (H/F)
  • Créteil (94)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Hôtellerie, Restauration, Tourisme, Loisirs
  • Expérience requise : 6-10 ans , 11-20 ans , 20 ans d'expérience et plus
  • Domaines d'expertise : Droit du travail , HR Access , Ressources humaines , Juridique , Paie Voir plus , Gestion sociale , DSN Voir moins
  • Niveau d'études : Bac. Général , Bac+2

L'entreprise : Elior

Avec 16 000 restaurants et points de vente et 3,7 millions de convives servis chaque jour, Elior est l'un desleaders mondiaux de la restauration sous contrat et des services associés. Ce succès, nous le devons avant tout à la qualité du travail et à l'engagement de nos 105 000 collaborateurs, répartis dans 13 pays à travers le monde. Ils s'assurent de la satisfaction de nos clients et trouvent pour eux, jour après jour, les solutions les plus adaptées à leurs besoins.

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Description du poste

Le Responsable Paie France anime et coordonne ses différents relais afin de garantir la fiabilisation de l'ensemble des données sociales, de paie et d'administration du personnel. Il fournit aux Directions Opérationnelles les données sociales permettant la détermination et le pilotage des politiques RH ainsi que la gestion de la masse salariale.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

- Coordonne, manage et anime les équipes de paie et d'administration du personnel

- Accompagne les équipes à la fiabilisation de la DSN (mensuelle et évènementielle)

- Réalise des contrôles sur les grands postes paie pour s'assurer du respect de la réglementation

- Se rapproche du SIRH pour développer les états de suivis ou indicateurs de qualité paie à l'intention du contrôle de gestion sociale et des Directions Opérationnelles

- Assiste les opérationnels en matière de paie et administration du personnel et leur fournit les documents qui fiabilisent leurs pratiques

- S'assure du bon suivi de l'organisation des formations et met en place un manuel d'utilisation de l'outil de paie

- Garanti le respect d'un process unique par tous les acteurs de la paie au niveau national

- Etre le back-up des 2 gestionnaires de paie « Cadres » (DBG) et « Structure » (Elior Services)

- Lors des évolutions réglementaires, rédige les modes opératoires en lien avec la Direction

Description du profil

Niveau bac + 4/5 en Ressources Humaines (notamment Administration du Personnel ou Contrôle de gestion sociale)

Expérience de 10 ans en Administration du personnel, Ressources Humaines opérationnelles

Connaissances juridiques en droit du travail

Pratiques de paie

Maîtrise des outils informatiques d'extraction et d'analyse de données

Techniques de communication orales et écrites

Connaissances des indicateurs RH

Aptitude à conduire le changement

Connaissance de HR ACCESS est un plus

Maîtrise de la DSN indispensable

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2024-66864

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