Responsable maintenance (H/F)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE DUNKERQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Responsable maintenance (H/F) Missions en phase de construction et essais:
- Co-construire et développer les organisations et processus
- RH: recruter, développer, diriger, monter en compétences une équipe de techniciens de maintenance
- Organiser l'équipe pour soutenir les équipes projet lors des différentes phases (conception, construction, essais, mise en service, équilibrage des lignes, SOP).
- S'approprier les équipements et collaborer à la préparation de la documentation de maintenance.
- Collaborer avec les chefs de projet pour obtenir les informations nécessaires à la maintenabilité des équipements.
- Mettre en place les principes de Maintenance Excellence


Missions en phase de montée en régime et production :
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- Gérer les activités de maintenance de l'unité
- Collaborer avec les ingénieurs de maintenance et les services pour optimiser les besoins quotidiens de maintenance à court et long terme, et organiser les arrêts.
- Travailler avec les équipes de production et d'ingénierie des processus pour optimiser le flux de fabrication.
- Animer et participer à des groupes de travail interdisciplinaires d'amélioration continue pour optimiser le cycle de vie des équipements, l'efficacité et réduire les coûts d'exploitation.
- Mettre en œuvre des stratégies de maintenance préventive et prédictive 4.0
- Collaborer avec l'équipe HSE
- Suivre, analyser et améliorer les paramètres clés de la maintenance (utilisation des actifs, coût de la maintenance, respect des gammes et calendriers de maintenance, temps d'arrêt, etc.).

- De formation Bac + 5 minimum en ingénierie (génie industriel, génie mécanique, génie électrique ou discipline similaire), vous justifiez d'un expérience minimum 5 ans en maintenance industrielle, idéalement dans la machinerie industrielle spéciale.
- Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe (gestion d'équipe, construction, recrutement et développement d'une équipe)
- Maîtrise pratique de l'anglais écrit et parlé
- Vous avez de bonnes bases en GMAO
- Compétences en analyse et résolution de problèmes techniques.
- Bon communicant avec un goût pour les défis.
- Vous avez la capacité à alterner entre les rôles de leader d'équipe et de membres d'équipe selon les situations.
- Vous avez le goût pour le terrain et la remise en question des pratiques pour améliorer la performance.
- Exemplaire dans la recherche de la performance et le développement des équipes.
- Une expérience en salle blanche et salle sèche est un atout


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap