Responsable maintenance et technique (H/F)

Le 19 novembre

Critères de l'offre

  • Responsable maintenance (H/F) , Responsable maintenance technique (H/F)
  • Lille (59)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans
  • Domaines d'expertise : ERP
  • Niveau d'études : Bac+2, type BTS - DUT - DTS , Licence générale, Licence professionnelle

Description du poste

Manpower Cabinet de Recrutement LILLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du domaine social, un Responsable maintenance et technique (H/F) Dans un environnement multisites, vous êtes amené à :
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-Encadrer une équipe technique d'agents de maintenance polyvalents (second œuvre, entretien des bâtiments, véhicules, installations informatiques?)
- Planifier, organiser et superviser les activités de l'équipe afin de garantir le bon entretien / fonctionnement des équipements et des installations sur différents sites situés sur la métropole lilloise ,
- Consigner les interventions et définir les priorités des actions de maintenance curative en fonction des urgences et des impératifs ,
- Support au diagnostic de pannes ,
- Garantir le respect des normes de sécurité lors des interventions et être force de proposition pour toute mesure visant à améliorer ces standards ,
- Garantir la sécurité des personnes, en mettant en place des mesures de prévention et de protection
- Assurer les achats, la bonne gestion des stocks et du matériel, ainsi que la relation avec les fournisseurs ,
- Gérer et négocier les contrats de maintenance, d'entretien et de prestations de service (espaces verts, électricité, ascenseurs?),
- Veiller au respect des obligations légales et contrôles réglementaires (balisage, procédures, commissions de sécurité?) ,
- Être force de proposition dans la politique de sécurité et superviser le déploiement des plans d'action,
- Proposer des améliorations continues techniques ou organisationnelles afin d'optimiser la gestion ou la nature des interventions (volume, coût, délais..).
Vous vous retrouvez parmi ces compétences :
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?- Compétences managériales / animation d'équipe
- Sens de l'organisation
- Adaptabilité aux situations/personnes
- Capacité à faire preuve d'initiative
- Proactivité / Résolution de problèmes
- Pédagogie et écoute

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Expérience significative requise avec 5 ANS d'expérience minimum (connaissance des ERP ou du logement ? Management d'équipe -Planification) / la qualification SIAP est un plus
Formation : BTS Maintenance, Bâtiment, Licence pro des métiers du BTP, construction ou autre diplôme équivalent

Salaire à partir de 36K euros à négocier selon profil

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Salaire et avantages

Salaire : À partir de 36 000 € par an


Référence : 1101130034


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