Responsable juridique Rodez (H/F)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE L'AVEYRON recherche pour son client, un Responsable juridique (H/F) en CDI à Rodez.

Notre client est un cabinet de conseil et d'expertise comptable reconnu pour ses valeurs associatives et son implication sur ses territoires. Fort de 190 collaborateurs répartis dans 13 agences en Aveyron, le cabinet offre une large gamme de services incluant le conseil, l'expertise comptable, le droit et la fiscalité, ainsi que la gestion de patrimoine. En tant que Responsable du Service Juridique, vous serez en charge de la gestion et du management d'une équipe juridique composée d'une dizaine de collaborateurs, incluant des assistantes juridiques et des juristes.

Vous aurez pour mission principale de piloter l'activité du service, d'assurer la qualité des prestations juridiques fournies aux clients, et de veiller au développement des compétences de votre équipe. Vous interviendrez également directement auprès des clients pour des conseils et la rédaction d'actes juridiques. Ce poste nécessite des déplacements fréquents sur le terrain.

Vos missions :
- Management de l'équipe : Organisation et pilotage de l'activité, développement des compétences des collaborateurs, accompagnement et réassurance.
- Pilotage de la production : Affectation des dossiers, garantie de la réalisation des prestations, respect des délais et de la facturation.
- Prestations juridiques : Conseil et rédaction d'actes juridiques pour nos clients, travail en pluridisciplinarité avec les comptables et autres services du pôle conseil.
Rémunération :
- Selon profil et expérience.
- Rémunération variable : prime de performance, intéressement, participation, prime de partage de la valeur.


- Savoir-faire : Management et gestion des ressources humaines, aisance relationnelle et rédactionnelle, rigueur, méthodologie, grandes capacités d'organisation, travail en équipe, goût pour l'innovation et développement de nouvelles offres.
- Connaissances : Expérience d'au moins 5 ans en tant que juriste confirmé(e) ou avocat(e), formation supérieure juridique (de préférence en droit des affaires, droit des sociétés et/ou droit rural), expérience managériale significative, expérience dans le conseil aux entreprises appréciée, maîtrise de l'outil informatique.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap