0 800 11 10 09Services & appel gratuitsDe 9h à 18h. Gratuit depuis un poste fixe.numéro vert 0 800 11 10 09 de 9h à 18h - appel gratuit depuis un poste fixe
Moi c'est Marine, Consultante en Recrutement pour le cabinet Bourgogne Nord.
Je recherche pour l'un de mes clients, un Responsable HSE (H/F) en CDI. Missions principales : · Développer et mettre en œuvre la politique HSE : assurer la conformité avec les normes et réglementations en vigueur (ISO 14001, ISO 45001, etc.). · Superviser et animer les audits internes et externes : coordonner les actions correctives nécessaires pour garantir la conformité réglementaire. · Sensibilisation et formation des équipes : organiser des sessions de formation pour renforcer la culture HSE au sein de l'usine. · Gestion des risques : évaluer les risques professionnels et environnementaux, proposer des mesures de prévention, et mettre en place des actions correctives. · Suivi des indicateurs HSE : analyser les indicateurs de performance HSE (taux de fréquence et de gravité des accidents, incidents environnementaux, etc.) et rédiger des rapports réguliers à la direction. · Coordination des actions de sécurité et d'urgence : piloter les interventions en cas d'incidents majeurs, gérer les exercices d'évacuation et le respect des consignes de sécurité. · Amélioration continue : contribuer à l'amélioration continue des processus et pratiques HSE sur le site. Vous êtes issu(e) d'une formation : Bac +5 en HSE, QHSE, ingénierie de la sécurité, ou équivalent. Vous avez une expérience : minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur de la métallurgie. Vous avez des Compétences techniques : Connaissances de la législation, des normes HSE, de la norme ISO 9001 et des principes qualité, et maîtrise des outils d'analyses de risques Vos Qualités personnelles sont le sens du contact, de la pédagogie, de l'observation, rigueur, autonomie, autorité naturelle, savoir travailler en équipe, pragmatisme et bon sens Pour finir, la connaissance de l'anglais est un atout.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap