Créé en 1987 autour de la chaîne M6, le Groupe M6 s'impose aujourd'hui comme un puissant groupe plurimédia. Fort de ses marques et de ses contenus, le Groupe a progressivement étendu ses activités à travers des diversifications ciblées. Prenant soin de développer la complémentarité de ses programmes et de répondre aux attentes et aux nouveaux modes de consommation de ses différents publics, il apparaît comme un éditeur de contenus résolument ancré dans l'ère des nouvelles technologies.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion Sociale, vos missions seront :
• Réalisation du reporting mensuel sur les effectifs et les mouvements,
• Production d'analyses de données permettant la compréhension des écarts entre le réalisé, prévisionnel et budgété,
• L'élaboration du budget de la masse salariale du groupe :
o Préparation des fichiers & analyse,
o Collecte auprès des opérationnels des demandes et des besoins,
o Consolidation budgétaire.
• Participation à la revue des salaires,
• Elaboration de tableaux de bord et études RH (télétravail, absentéisme…),
• Traitement complet de l'une des campagnes de participation & d'intéressement,
• Participation à l'étude de rémunération (WTW),
• Etablissement des différentes analyses et rapports obligatoires (Bilans sociaux, NAO, Egalité F/H, Index, BDESE…),
• Elaboration et suivi du budget de la DRH.
• Structuration et industrialisation des indicateurs CSRD au niveau du Groupe et de ses actionnaires :
o Participer à la structuration et à l'industrialisation du processus de production des indicateurs CSRD
o Élaborer des rapports et des analyses sur les indicateurs CSRD,
Cette liste n'est pas exhaustive. Vous serez amené(e) à contribuer à tous les sujets de l'équipe : demandes des RH opérationnelles, des Relations Sociales, de la DAF…
Titulaire d'un BAC +5, issu d'une formation type Master 2 en Ressources Humaines ou Finance/Gestion, vous justifiez d'une expérience de 3 à 4 ans minimum sur un poste similaire.
Vous êtes rigoureux, dynamique et possédez de bonnes aptitudes à travailler en équipe.
Vous avez le goût des chiffres, une appétence pour les sujets paie et RH et savez être force de proposition grâce à votre esprit d'analyse et de synthèse.
Enfin, une excellente maîtrise d'Excel est indispensable.
Salaire : Salaire selon profil
Date de démarrage souhaitée : 1 janvier 2025
Référence : 2024-2119
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